Возможно ли оформление льготной пенсии для Сергея Бортник, работающего в детском образовательном учреждении с 1996 года?
Я Бортник Сергей Геннадьевич. Работаю в детском общеобразовательном учреждении с 1996 г. Мой стаж работы на период 2019 г составляет 23 года. Место работы до 2019 г не менялось не разу, ни одного пропуска, ни одного больничного. Учреждение стадион, работа моя до 2019 г. тренировать детей. Работа с детьми. Могу ли я оформить льготную пенсию? И какие для этого документы мне понадобиться собрать?
Я работала с 1998 года по 2000 год в муниципальном учреждении социальной помощи семье и детям «дом милосердия» (приют) , который был переименован в муниципальное учреждение «Приют для детей и подростков». При обращении в пенсионный фонд на досрочное назначение пенсии по педагогическому стажу, пенсионный фонд не засчитал годы работы в данном учреждение, т. к название данного учреждения отсутствует в списке учреждений, работы в которых даёт право на досрочную пенсию. Но в списках учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, есть название «социальный приют для детей и подростков». Каким законом я могу аргументировать, чтобы доказать в суде право на досрочную пенсию?
При оформлении досрочной пенсии я получила отказ. В стаж не включили периоды 1994-1995 г, когда я работала в детском саду ОДВ воспитателем. Основание: списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, наименование учреждения не предусмотрена.
Я работала в Муниципальном Учреждении Социального Обслуживания Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями в должности социального педагога. Этот период работы входит в пед стаж дающий право на льготную пенсию. С 2007 года учреждение было переименовано в Государственное учреждение социального обслуживания Реабилитационный центр для лиц с дефектами умственного и физического развития, которое согласно Уставу является правопреемником Реаб. центра для детей и подростков. Изменилось только название, функции учреждения остались прежними. В пенсионном фонде заявляют, что с период 2007 года не засчитывается в стаж работы, дающий право на льготную пенсию, т.к Реаб. центр для лиц с дефектами не входит в перечень учреждений. Правы ли они и можно ли судиться по данному вопросу? Спасибо.
Будет ли учтен стаж работы медсестрой в детском дошкольном учреждении (с мая 1995 года по декабрь 1997 года) в медицинский стаж для назначения льготной пенсии? Стаж работы рентгенолаборантом составляет 9 лет 5 мес, медицинский стаж (не учитывая работу в детском саду)-13,5 лет.
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Я работала с 01.09.1993 по 31.12.2009 на муниципальных должностях. С 01.01.2010 г. уволили в порядке перевода в краевое государственное учреждение. С 04.10.2019 года оформила пенсию по возрасту и одновременно подала заявление на предоставление муниципальной пенсии. Для муниципальной пенсии требуется стаж 16 л. 4 мес. У меня не хватает 1 мес. 26 дней. Могут ли включить стаж работы государственного учреждения как иные периоды. Дополнительно: с 1993 года работаю в одном учреждении, просто до 31.12.2009 это были муниципальное учреждение, затем стало краевым.
Спасибо.
Учреждение, в котором я работаю в 2018 году реорганизовалось в форме слияния, вновь образованное учреждение является правопреемником по всем обязательствам нашего учреждения. Вопрос: В 2015 году я уходила в отпуск по беременности о родам а в дальнейшем в отпуск по уходу за ребенком, в 2017 году я вышла на работу и мой период для начисления отпуска поменялся со дня выхода на работу. Отдел кадров уже в новом учреждении утверждает что мой период не правильный, то есть его не правильно посчитал наш специалист отдела кадров, и сейчас в сентябре 2019 года я собралась идти в отпуск, а мне в нем отказывают, ссылаясь на то что когда-то период мой был подсчитан неправильно. Я думаю, что новое учреждение не имеет право вносить какие либо изменения, и обязаны принять тот период, который был передан нашим учреждением и дать мне отпуск. Разъясните пожалуйста я права?
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Работал в течении 2 хлет по совместительству в муниципальном учреждение (основная работа в ООО).
Сейчас перешел на постоянку в муниципальное учреждение. Включается ли в стаж для исчисления надбавки по выслуге лет в муниципальных учреждениях, период работы в данном учреждении по совместительству и почему?