Я 15 июля написала по собственному. Отработка 2 недели будет до 29 июля. Но работадатель заявляет чтоу меня недостача часов и требует отработать между сменами. И уменя получается 7 дней по 12 часов. Что мне делать?

А ничего не делать. Пусть доказывает, что была недостача. Кроме того, ещё играет роль то - являетесь ли вы материально ответственным лицом и подписывали ли соответствующее соглашение.

Недостача часов и требование отработки между сменами - Как решить проблему с работодателем?

Проблема с недоработкой часов - как поступить, если работодатель требует отработать на своих выходных?

Я увольняюсь и написала заявление по собственому. Отрабатываю 2 недели. Но работадатель заявляет что у меня нехватка часов. Т.е. недоработка. И требует их отработать на своих выходных. Работаю я сменой 2 через 2 по 12 часов. И у меня получается 7 дней по 12 часов без выходных. Что мне делать?.

Читать ответы (1)

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Спор между работником и работодателем относительно увольнения без отработки из-за причины ухода за детьми

Написала заявление об увольнении по собственному желанию 16 июля уволить 17 июля, мне сказали отработать. Но отработать я не смогу по причине что у 2 детей. Отозвала то заявление и написала новое уволить по собственному без отработки по причине уход за детьми до 14 лет. Работодатель говорит что такого закона нет и должна отработать. Это так?

Читать ответы (2)

Как защититься от обвинения в недостаче после увольнения по собственному желанию?

Ситуация такая,14 сентября 2012 года написал заявление на увольнение по собственному желанию, с меня потребовали 2 недели отработки, на что я согласился. Во время отработки, а точнее с 24-го по 25-ое сентября начальник провел ревизию, обнаружилась недостача. Мне осталось отработать последний завтрашний день, начальство пугает что повесит на рабочих эту недостачу, хотя на протяжении с июля 2011-го по август 2012-го,у нас шла постоянная смена персонала, и при уходе или увольнении бывших работников ревизий не проводилось. Имеет ли начальник право повесить эту недостачу на нас? законно ли это? заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Затруднения с отработкой полного периода увольнения из-за необходимости срочного отъезда

У меня такая ситуация я написала заявление на увольнение с 23 июня в связи со сменой места жительства мне сказал и что 2 недели отработка тоесть до 7 июля но получается так что последние 4 дня я несмогу отработать т.к срочно нужно уехать а начальство не отпускает.

Читать ответы (1)

Проблемы с графиком работы и угрозы штрафа - Как решить ситуацию с работодателем в супермаркете?

Оформилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 рублей. Согласно трудовому договору, я сейчас нахожусь на испытательном сроке. В таком случае имеет работодатель требовать от меня отработки 2 недели? И что мне делать, если он будет настаивать на 2 х неделях отработки?

Читать ответы (3)

Вопрос о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденные прогулы после увольнения по собственному заявлению

31 июля 2015 года я написала заявление об увольнении. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели во время отработки я ушла на больничный. 14 августа меня увольняют с записью в трудовой книжке, С больничного меня выписали 1 сентября. Имею ли я право восстановиться на работе и получить деньги за вынужденные прогулы. В суде мне сказали, что работадатель имел право меня уволить 14 августа (этим днём закончилась отработка), так как я сама написала заявление об увольнении.

Читать ответы (1)

Заболел после увольнения - работодатель требует отработку оставшихся дней

Написал заявление об увольнении от 27.04.2015, работодатель сказал что я должен отработать 2 недели. Я отработал 9 дней, но потом заболел. Работодатель сказал что дни отработки сдвинуться и что мне нужно будет в любом случае отрабатывать оставшиеся 5 дней.

Читать ответы (1)

Правовосстановление на работе и компенсация за прогулы - мое право или нет?

31 июля 2015 года я написала заявление об увольнении. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели во время отработки я ушла на больничный. 14 августа меня увольняют с записью в трудовой книжке, С больничного меня выписали 1 сентября. Имею ли я правовосстановиться на работе и получить деньги за вынужденные прогулы. В суде мне сказали, что работадатель имел право меня уволить 14 августа (этим днём закончилась отработка), так как я сама написала заявление об увольнении.

Читать ответы (1)

Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования

Правомерно ли я написала заявление на увольнение, находясь в очередном оплачиваемом отпуске мне еще отдыхать 14 дней, но работодатель требует после окончания отпуска отработать 2 недели, может ли отпуск быть учтен как отработка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача часов и требование отработки между сменами - Как решить проблему с работодателем?

Ставрополь - онлайн услуги юристов