Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность вернуть больничный по уходу за ребенком, если он совпадает с отпуском - правомерно ли такое требование?

23.07.2019, 12:42
• г. Петропавловск-Камчатский

Вернули больничный по уходу за ребенком, так как один день совпал с отпуском (открыла в последний день отпуска) требуют переделать, правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу а ребенком Последний день отпуска Больничный по уходу Последний отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, не правомерно. Переоформлять листок не требуется. Работодатель должен просто не оплачивать 1 день больничного (который приходится на отпуск). Если не будут принимать листок, пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
27.11.2016, 19:46

Совместное оформление больничного для ребенка и его отца - можно ли сделать это в один день?

Заболел ребёнок, открыла больничный (по уходу за ребёнком), хочу закрыть его завтра, а муж бы открыл свой (по уходу за ребёнком), можно ли сделать это в один день?
Читать ответы (1)
Гость_9287898
29.08.2022, 19:52

Проблема с засчитыванием больничных - как правильно поступить?

19 августа открыла больничный по уходу за ребёнком, 22 августа открыла больничный на себя и закрыла в этот же день по уходу за ребёнком так как вышла в отпуск. 29 августа закрыла свой больничный и оба закрытых больничных отнесла на работу. Далее позвонили с работы и сказали что по программе прошёл только больничный по уходу за ребёнком, а мой как бы не засчитался так как оба больничных пересеклись. Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Сайганова Ирина
05.04.2011, 23:47

Можно ли воспользоваться правом на внеочередной оплачиваемый отпуск после декретного отпуска?

По окончанию планового отпуска, отработав один день, ушла в декретный (так совпало, график отпусков был составлен заранее). Могу ли я теперь, после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, воспользоваться правом на внеочередной оплачиваемый отпуск (предприятие государственное)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
03.07.2015, 10:24

Оплачивание последнего дня больничного совпадающего с первым днём отпуска - ответственность ФСС или организации?

Последний день больничного листа по уходу за ребёнком совпал с первым днём очередного отпуска. Как он должен оплачиваться? ФСС или организацией?
Читать ответы (1)
Вера
14.10.2013, 11:34

Вопрос оплаты больничного по уходу за ребенком, совпадающего с началом отпуска

Сотрудница оформила отпуск с 07 октября, а 01 октября ушла на больничный по уходу за ребенком, который был закрыт 07 октября. Т.е. последний день больничного совпал с первым днем отпуска. Принимать ли такой больничный к оплате? Если принимать, то оплачивать только с 01 по 06 октября?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.08.2017, 10:03

После отпуска и заболевания будут ли меня уволнять?

Я работала на месте другой сотрудницы, пока та была в отпуске по уходу за ребенком. С 20.07.2017 г. по 11.08.2017 г. у меня оплачиваемый отпуск. 19.07.2017 г. (т.е. в последний рабочий день перед отпуском) меня уведомили, что с 01.08.2017 года к работе приступает основной сотрудник, в связи с чем меня уволят, как только закончится мой отпуск. Но во время отпуска я сильно заболела, и мне сегодня открыли больничный лист. В такой ситуации оставят ли меня на работе, пока не закончится больничный лист и не отгуляю оставшийся отпуск? Или же уволят 11.08.2017, как и собирались?
Читать ответы (6)
МАРИНА
01.11.2002, 17:42

Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2014, 11:15

Как правильно оформить и оплатить больничный лист при сочетании с чернобыльским отпуском - вопросы и контрверсии

Мой вопрос: работник ушел в чернобыльский отпуск и за два до его окончания открыл больничный лист, как правильно оформить и оплатить лист нетрудоспособности.. мнения разошлись.., одни говорят, что необходимо перенести 2 дня чернобыльского отпуска также как если бы это был ежегодный отпуск, другое мнение-надо оплатить больничный только за те дни которые не совпали с чернобыльским отпуском.., есть мнение, что работник должен был уведомить врача, что он в отпуске и открыть больничный после его окончания..., кто прав?
Читать ответы (1)