У меня нет нормы в этом месяце, так как до 15 числа была на больничном. Работаю по сменному графику, сегодня законный выходной, вызывают в ночную смену. Как мне должны оплатить эту смену?

У меня нет нормы в этом месяце, так как до 15 числа была на больничном.

Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?

Я работаю по сменному графику:-день, ночь, отсыпной, выходной. Очень часто при таком графике мы не вырабатываем норму часов, а случается, что последняя ночь в графике выпадает на последнее число месяца. У меня вопрос, как должны оплачиваться часы ночной смены, только до 24:00 или полностью вся смена 11 часов за минусом обеда. Нам платят до 24:00,а остальные часы в график не ставятся и не переходят на другой месяц.

Читать ответы (2)

Скажите 9 число - это прогул, или с 00:00 10 числа я мог уже и не работать?

Работаю по сменному графику: два дня по 12 часов, потом два дня отдыхаю. Например: 9 числа я не вышел в ночную смену на работу, но 10 числа у меня начинался отпуск. Т. е. 9 и 10 числа у меня были по графику ночные смены. Скажите 9 число - это прогул, или с 00:00 10 числа я мог уже и не работать? Т.е. оставить смену и уйти? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Влияет ли сдача крови перед ночной сменой на мою обязанность явиться на работу?

Я работаю по сменному графику, день/ночь, Отсыпной/выходной. Если я сдам кровь перед ночной сменой, имею ли я право не выйти в эту ночную смену?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Как оплатят зарплату при сменном графике работы с дневными и ночными сменами и днем отпуска?

Работаю в сменном графике, дневные и ночные смены. С 1 на 2 работаю в ночную смену, а со 2 у меня отпуск. Подскажите, как мне оплатят зарплату? За ночную смену с 21 вечера до 9 утра, как целую смену и день отпуска?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы на последний день месяца вызывает неудовольствие у работника

Работаю 2!2,график распечатан на месяц, вызывают завтра на работу, ссылаясь на изменения в графике, хотя у меня должен быть выходной, составили новый график, согласно которому в последний день месяца моя смена, тогда как ранее это был выходной.

Читать ответы (1)

Несовпадение графика и выходных - Как правильно действовать в случае переноса смены?

Я работаю по сменному графику. День/ночь. 27 и 28 декабря у меня выходные. 29 и 30 декабря стоят смены. Из-за остановки цеха на праздники, начальник хочет перенести приказом мою ночную смену с 30 декабря на 28 декабря в день (это мой второй выходной). Имею ли я право не выходить в этот день так как мне этот день (28 декабря) нужен?

Читать ответы (1)

Неправильное учет рабочего времени - моя ночная смена по 12 часов считается как 8 часов, приводя к недоработкам и потере зарплаты.

Я работаю по сменному графику работы в ночную смену по 12 часов (с 18-00 до 06-00), но мне считают мою рабочую смену по 8 часовому рабочему графику. В итоге за месяц получаются недоработки и мне приходиться выходить в свой выходной на доработку, чтобы не терять в з/плате (у меня оклад). Правомерно ли все это?

Читать ответы (1)

Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?

Работаю в сменном графике день (8-20)/ночь (20-8) отсыпной/выходной. Работа на конвейере (не присесть, в туалет по графику) График изменили на д/д - н/н отсыпной/выходной и дальше опять д/д - н/н. Поставили перед фактом в конце ночной смены. Насколько такие изменения законны?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня нет нормы в этом месяце, так как до 15 числа была на больничном.

Нальчик - онлайн услуги юристов