Обязан ли работодатель выплатить единовременное пособие отцу при рождении ребенка, если мать не работает - анализ действующего законодательства
Как работадатель должен выплатить единовременное пособие по рождению ребёнку отцу, если мать не работает? Существует ли закон что он должен выплачивать?
Иван, добрый вечер! Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н. Право на пособие при рождении ребенка имеет один из его родителей (п. 25 Порядка). Если родители работают или учатся, это пособие выплачивается по месту работы или учебы одного из родителей (п. 27 Порядка).
Если один из родителей работает, а другой — нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы работающего родителя.
Таким образом, если мать не работает, за единовременным пособием при рождении ребенка должен обратиться по своему месту работы отец. Такой порядок установлен в статье 11 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и пункте 27 указанного Порядка.
Для получения единовременного пособия при рождении ребенка отец должен представить работодателю следующие документы (п. 28 Порядка):
заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребенка, выданную органами записи актов гражданского состояния;
справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) матери о том, что пособие не назначалось.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
