Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зарплату собираются выдать 10.05.04 т.к. в аптеке только 10.05.04 насчитывает бухгалтер.

22.05.2004, 14:57
• г. Владивосток

Я работаю в частной аптеке. Письменно подала заявление на увольнение по собственному желанию 13.05.04. 2 недели истекают 25.05.04, но зав.

аптекой утверждает, что 2 недели заканчиваются 29.05.04 т.к. заявление начинает работать только на следующий день т.е. 14.05.04 и воскресные дни в 2 недели отработки не считаются. Зарплату собираются выдать 10.05.04 т.к. в аптеке только 10.05.04 насчитывает бухгалтер. Хотелось бы узнать какими нормативными документами это можно опровергнуть.

С уважением Татьяна Шустова.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По поводу момента отсчёта времени она права, так как срок начинает течь на следующий день, т. е. в Вашем случае с 14. 05. 04, а вот течение срока заканчивается 28. 05. 04 г. (если это выходной день, то в первый следующий за ним рабочий день). В последний трудовой день 28. 05. 04 г. Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт (ст. 80 Трудового кодекса). Всё остальное незаконно.

Спросить

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Речь идет о календарных неделях, естественно, так что на 15 день можете не выходить на работу, а требовать расчета. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
10.11.2015, 05:03

Как отсчитываются 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию и учитываются ли выходные и праздничные дни?

Как отсчитывается 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию? Как отсчитывается 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию? Считаются ли праздничные дни и выходные? Является ли рабочим 15 день, который указан в заявлении по собственному - как день увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.01.2007, 09:40

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?
Читать ответы (1)
Евгений
31.05.2016, 22:09

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Читать ответы (2)
Тимур
11.01.2012, 08:11

А зарплату собираются за декабрь выдать в январе (то есть не в день увольнения).

Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 23.12.2011. А зарплату собираются за декабрь выдать в январе (то есть не в день увольнения). Что можно предпринять в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анжела
23.12.2010, 14:15

Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?

Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Читать ответы (1)
Андрей
10.07.2012, 21:04

Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель

Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель и так обязан выдать трудовую в день написания заявления на увольнение. Отработки 2 недели нет.
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Татьяна Николаевна
10.10.2016, 11:47

Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработка две недели начинается со следующего дня и входят ли в отработку выходные дни?
Читать ответы (4)
Анна Александровна
26.12.2016, 23:00

Узнаю, включает ли отработка 2 недель новогодние праздники?

Собираюсь написать заявление об увольнении по собственному желанию. Требуется отработка 2 недели. Входят ли новогодние праздники в это время? Или считаются только рабочие дни?
Читать ответы (1)
Ольга
07.06.2010, 18:38

Вопросы по отработке 40-часовой рабочей недели и праздничным дням при увольнении по собственному желанию.

Я работаю 40-часовую рабочаю неделю т.е. в день. Подала заявление об увольнении по собственному желанию в пятницу (4 июня 2010 года). Две недели надо отработать. У меня вопрос с какого дня начинается отработка с субботы или с понедельника (с 5-го или 7-го июня). И ещё выпадает праздничный день (12 июня) в период отработки, передвигается ли дальше отработка. Отдел кадров сказала что заканчивается отработка 21 июня включительно. Правильно ли они посчитали? Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Читать ответы (1)