Я проработала 2 недели, после увольнения заставили написать заявление по собственному желанию на 24 число, хотя уволили 16, объясняя это предстоящей ревизией товара. Трудовой договор, договор о материальной ответственности пришел 18 числа. Я отказываюсь подписывать договор о материальной ответственности и мне не дают расчет. Подскажите, что делать в такой ситуации? Как правильно поступить.

Тут могут на вас повесить все потери товара.

Уволена после 2-недельной работы и заставлена написать заявление на 24 число, хотя увольнение произошло 16 числа. Отказываюсь подписать договор о материальной ответственности и лишена права на расчет

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?

Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию даже задним числом. Я его написал от 15 числа. Две недели отработал до 29 числа. Трудовую книжку не выдали до сих пор, прошла уже неделя. Сказали придёт по почте. Расчет назначили на 23 число следующего месяца. Стоит ли обращаться в суд?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?

Начальник заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию без числа. Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?

Читать ответы (1)

Каковы шансы, что меня восстановят на прежднем месте?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 7 числа. Потом передумал, но на устные отзывы моего заявления на увольнения начальница не реагировала, не говоря уже о письменных. 19 числа начальница меня уволила по собственному желанию, хотя я об этом и не знал и с 18 по 26 числа был на больничном. "0 числа пришел отдать отзыв заявления на увольнения, а меня уже уволили без моего ведома. Я неделю находился в шоке. 5 августа мне только выдали трудовую. В приказе я расписался, а в трудовой не расписался. Сейчас хочу подать иск или в прокуратуру. Каковы шансы, что меня восстановят на прежднем месте?

Читать ответы (2)

Вынудили уволиться по собственному желанию. 13 числа заставили написать заявление и 13 же числа уволили. Законно ли это?

Вынудили уволиться по собственному желанию. 13 числа заставили написать заявление и 13 же числа уволили. Законно ли это?

Читать ответы (2)

И что нам делать в этой ситуации, как мы докажем что документы не были составлении заднем числом и годом?

У меня такой вопрос, я работала в магазине, коллектив из десяти человек были уволены после инвентаризации, была огромная недостача, нас попросили уволится по собственному желанию, но перед тем как уволить нас попросили подписать бумаги о трудовом договоре и о материальной ответственности, так как мы не хотели подписывать нам пригрозили уволить по статье, и грозились уголовным делом, мы были вынуждены подписать и уйти, в трудовой книжке написано уволено по собственному желанию, по обоюдному желанию с обеих сторон, но спустя два месяца, на нас хотят завести уголовное дело, и объясните на сколько это правильно, и правильно ли то, что не при увольнение заключается трудовой договор, и подписываться материальное ответственность, а при поступление человека на роботу? И что нам делать в этой ситуации, как мы докажем что документы не были составлении заднем числом и годом? Заранее благодарю! Недостача и увольнение в магазине право работодателя.

Читать ответы (2)

И что нам делать в этой ситуации, как мы докажем что документы не были составлении заднем числом и годом?

У меня такой вопрос, я работала в магазине, коллектив из десяти человек были уволены после инвентаризации, была огромная недостача, нас попросили уволится по собственному желанию, но перед тем как уволить нас попросили подписать бумаги о трудовом договоре и о материальной ответственности, так как мы не хотели подписывать нам пригрозили уволить по статье, и грозились уголовным делом, мы были вынуждены подписать и уйти, в трудовой книжке написано уволено по собственному желанию, по обоюдному желанию с обеих сторон, но спустя два месяца, на нас хотят завести уголовное дело, и объясните на сколько это правильно, и правильно ли то, что не при увольнение заключается трудовой договор, и подписываться материальное ответственность, а при поступление человека на роботу? И что нам делать в этой ситуации, как мы докажем что документы не были составлении заднем числом и годом? Заранее благодарю! Недостача и увольнение в магазине.

Читать ответы (1)

Угрозы увольнения и юридические последствия - что делать

У меня такой вопрос, я работала в магазине, коллектив из десяти человек были уволены после инвентаризации, была огромная недостача, нас попросили уволится по собственному желанию, но перед тем как уволить нас попросили подписать бумаги о трудовом договоре и о материальной ответственности, так как мы не хотели подписывать нам пригрозили уволить по статье, и грозились уголовным делом, мы были вынуждены подписать и уйти, в трудовой книжке написано уволено по собственному желанию, по обоюдному желанию с обеих сторон, но спустя два месяца, на нас хотят завести уголовное дело, и объясните на сколько это правильно, и правильно ли то, что не при увольнение заключается трудовой договор, и подписываться материальное ответственность, а при поступление человека на роботу? И что нам делать в этой ситуации, заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Уволена с отработкой 2 недели - считается ли 9 число первым днём отработки и когда последний день отработки?

Подала заявление об увольнении по собственному желанию 9.09.2014. уволили с отработкой 2 недели. Считается ли 9 число первым днём отработки? И какого тогда числа у меня последний день отработки?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оренбург - онлайн услуги юристов