В Вашем случае Работодатель обязан направить уведомления своим сотрудниками, включая тех работников, которые находятся в декретном либо отпуске по уходу за ребёнком.

Форма такого уведомления носит свободный характер, но должна быть информативной. В уведомлении следует указать причину переезда, новый адрес организации и планируемые сроки начала/завершения данной процедуры.

С уважением,

Юридическое агентство "АЛСЕМИ"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уведомление о переезде предприятия - необходимость отправки сотрудницам в декрете и форма уведомления

Определение получения премиальной части при переезде предприятия и написании заявления об увольнении.

Организация переезжает для уклонения от выплаты по сокращению - возможности и последствия для сотрудников

Возможно ли изменить решение о согласии на переезд предприятия в другую местность (город) после отправки уведомления?

Декретный отпуск, реорганизация предприятия и возможность перевода в другой город - вопросы и ответы

Что делать, если предприятие закрывается в городе, но я не переводят и просят уволиться по соглашению сторон?

Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты.

Вопрос о возможности получения декретных после переезда в другой город при изменении места жительства в паспорте

Переезд предприятия - сотрудникам предлагают увольнение по собственному желанию, возможна ли компенсация?

Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов

Нарушение выплаты заработной платы в ООО - какая ответственность несут руководители?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59