Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После забытого заявления о уходе до трех лет, работнику грозит увольнение - возможность составления акта и его законность

29.07.2019, 10:06
• г. Мурманск

Забыла написать заявление по уходу до трех лет, 10 июля исполнилось 1.6.Позвонили говорят могут уволить. Составить акт. Имееют права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Формально - уволить могут. Раз акты о неявке стали составлять. Но проблема создана работодателем на пустом месте (умышленно или нет сложно сказать). Во-первых, какая была необходимость писать заявление только до 1,5 лет, а не сразу до 3 х? Подозреваю, что это инициатива работодателя. Сообщите работодателю, что заранее отправили заявление по почте. Видимо, не дошло... И пишите заявление сейчас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
11.07.2016, 23:09

Как запросить продление отпуска до трех лет для ребенка и какие последствия могут быть при его отклонении

2 июля ребёнку исполнилось полтора года. А заявление о продление отпуска до трёх лет я так ещё и не написала. Что делать? Имеют ли право меня уволить? И примут ли моё заявление?
Читать ответы (1)
Елена
29.01.2015, 06:32

Можно ли написать заявление по уходу за ребенком, если ребенок уже ходит в садик, пока не найду новую работу?

Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, если ребенок идет сад, пока не найду новую работу, ребенку вчера исполнилось 1,5 года. Имеют ли право меня уволить, аргументируя это тем что не вышла когда вызывали. Вызывали когда ребенку было 10 месяцев.
Читать ответы (1)
Марина
22.05.2017, 13:29

Работодатель хочет меня уволить, забыла написать заявление по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет. Законно меня уволить?

Работодатель хочет меня уволить, забыла написать заявление по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет. Законно меня уволить?
Читать ответы (4)
Елена Сергеевна
02.02.2015, 13:54

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Юлия
22.03.2014, 14:54

Увольнение при отсутствии заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - причины и возможности решения проблемы

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, написано заявление на выплату денежных средств до 1,5 лет, имеют они право меня уволить если мною не будет написано заявление по уходу до трех лет? В каком случае меня могут уволить? И что делать если работодатель отказывается принимать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Дарья Александровна
11.07.2014, 11:38

Срок подачи заявления по уходу за ребенком до полутора лет истекает 20 июля 2014 года – важная информация для родителей

Когда я должна написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, если срок заяления до полутора лет истекает 20 июля 2014 г (воскресенье)?
Читать ответы (1)
Ольга
16.03.2017, 17:09

Пропущен срок оформления отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет - возможность увольнения?

Я писала отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.е. до 14.01.17. Забыла, что нужно вовремя написать с 1.5 до 3 х лет. Только сейчас мне позвонили с работы и напомнили об этом. Прошло уже два месяца. Меня могут уволить?
Читать ответы (2)
Верещак Юлия Алексеевна
28.10.2014, 23:08

Работодатель планирует уволить меня после декретного отпуска - требуют написать заявление об уходе

Меня хотят уволить после декретного отпуска по истечению трех лет, говорят они не работают с той компанией, где я работала и я должна написать заявление об уходе!
Читать ответы (2)
Халинбекова
31.07.2018, 13:45

Написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет. Забыла продлить заявление. Могут ли меня с уволить с работы. Спасибо.

Написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет. Забыла продлить заявление. Могут ли меня с уволить с работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
20.04.2010, 15:27

Правда ли пока ребенку не исполнится 6 лет, меня не могут уволить?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. После сразу написала заявление на отпуск за свой счет (без содержания). Но начальство заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Имеют ли право они меня уволить? И сколько времени я могу находиться в неоплачиваемом отпуске? Правда ли пока ребенку не исполнится 6 лет, меня не могут уволить?
Читать ответы (1)