Я написала заявление об увольнении 17.07 по соглашению, 30.07 я получила отказ от работодателя, 14 кд истекает 31.07 с момента подачи заявления. Работать я дальше в данной организации не планирую. Если я напишу по собственному, то могут заставить отрабатывать. Как поступить в данном случае?

Да будете отрабатывать две недели.

Как поступить, если работодатель отказал в увольнении по соглашению?

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Работодатель требует написать заявление об увольнении без оснований - как поступить?

Работодатель настаивает, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному. Оснований для увольнения нет (кроме личной не приязни), угрожает что заблокирует пропуск на вход, если не напишу заявление. Как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.

В ст.80 раздел 3 написано: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в общеобразовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Теперь вопрос-работник, уже находящийся на пенсии и продолжающий работать, написал заявление об увольнении по собственному желанию и требует увольнения на следующий день после подачи заявления. Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения. Ведь факта выхода на пенсию в данный момент нет. Тем более работник собирается продолжать работать на такой же работе у другого работодателя, т.е. невозможность продолжать работу отпадает. Спасибо.

Читать ответы (1)

Если сотрудник получил уведомление о сокращении его должности и написал заявление об увольнении по собственному

Если сотрудник получил уведомление о сокращении его должности и написал заявление об увольнении по собственному желанию до истечения двух месяцев со дня получения уведомления, могут ли его заставить отрабатывать две недели после подачи заявления?

Читать ответы (1)

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Как поступить в данной ситуации: написала заявление на отпуск, на другой день написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Условия соглашения устно согласовали, но я само Соглашение еще не подписала. В отпуске я оформила больничный лист. Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон? В первом завлении я оговорила дату увольнения - 21.10.2012 г. (последний день отпуска), не указывая, что данное соглашение является безотзывным.

Читать ответы (1)

Официальное заявление о увольнении - работодатель отсутствует 4 дня, уже устроился на другую работу – права и обязанности.

Написал заявление по собственному, работодателя не было 4 дня с момента подачи заявления, устроился уже на другую работу, могут меня заставить отрабатывать? И когда должны произвести расчёт и отдать документы?

Читать ответы (1)

Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении

После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.

Читать ответы (2)

Проблемы с подписанием заявления на увольнение - сколько нужно отработать после даты вступления в силу?

Работодатель не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию. Со своей стороны завизировал данное заявление у секретаря. Подскажите, сколько мне еще нужно отработать в данной организации, после даты указанной в заявлении, до вступления данного заявления в силу?

Читать ответы (8)

Как правильно оформить заявление работника об увольнении по собственному желанию?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 1-го числа, дата заявление тоже 1-ое. Как поступить работодателю, что писать на данном заявлении?

Читать ответы (1)

Какие правила отпуска и увольнения действуют для эксперта прямых продаж в банке?

Я эксперт прямых продаж в банке. 5 июня будет ровно пол года, как я работаю в данной организации, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, заявление мое не принимают, так как говорят что заявление на отпуск и на увольнение нужно писать отдельно. Я знаю, что по закону, если я пишу одно заявление на отпуск с последующим увольнением, то я не должна буду отрабатывать 2 недели. А если сейчас я напишу по отдельности данные заявления могут ли после отпуска (длительностью в 22 дня) дать отработку? И как поступить в данном случае? Прошу помощи.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель отказал в увольнении по соглашению?

Иваново - онлайн услуги юристов