Недоплата по окладу - отсутствие ведомостей и росписей

Уважаемая Дарья г. Тула!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-Суд с исковыми требованиями к Работодателю «О взыскании задолженности по зарплате, проценты денежной компенсации и компенсации морального вреда» (ст.ст.131 – 132 ГПК РФ).

При этом, к исковому заявлению рекомендую вам представить в Суд подробный Расчёт задолженности по зарплате.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01.08.2019 г.

Согласно ст 60 тк рф вы имеете право написать заявление директору в кором попросить выдать все расчетные листкт согосно ст.136 тк рф и дать письмеено е обьяснение невыполнения пункта... тр. логовора. Срок ответа 3 раб. дня. пишите в 2 экз под роспись сдавайте. Но я преполагаю. Что вам не ответят и ничего не дадут. Поэтому одновременно пишите заяаление в Гит г.Тулы. чтобы привлекли к адм. отвественти работолателя. И одновременно быстро ис к в суд о взыскании зар платы согласно тр.договору. О том что получили 5 тыс не признавацтесь. Вндомости ведь нетбыло. Расчет процентов по ст 236 тк рф...если сделаете.. то пожалуйста.. но это крошечная сумма. А вот заявить возмещение мор. вреда.. по ст.237 тк рф..это надо обязатегно. Ну..например.30 тыс руб. госпошлинутплатить не надо. Обращайтесь. Но помните. Что согласно ст.392 тк рф пока вы работаете.. срока давности для взыскания через суд не существут. А вот со дня увольнения срок 1 год.

Какой срок давности по зарплате?