Я нахожусь в отпуску до 28 августа 2019 г. Со 2 августа издан приказ о моем увольнении, в связи с реорганизацией и сокращением штатов. Правомерно ли такое увольнение?

Здравствуйте! Да правомерно.

Увольнение во время отпуска - законность и последствия

Работодатель вынес два приказа об увольнении - правомерность приказа №2 и оспоримость приказа №1

Судом установлено, что мое увольнение состоялось в соответствии с приказом №2. Однако выяснилось что ранее был издан приказ№1 о моем увольнении. Работодатель издал два приказа о моем увольнени. Является ли приказ №1 оспоримой или ничтожной сделкой в соответствии со ст.166 ГК РФ.

Читать ответы (1)

Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части

Я работаю в воинской части. 1 августа 2015 года наша часть ликвидируется, но первая волна увольнения будет уже в мае месяце. Будет ли это увольнение считаться сокращением штатов или же увольнением по ликвидации предприятия. Есть ли существенная разница при увольнении и выплате компенсаций.

Читать ответы (1)

Возможно ли издать приказ об увольнении работника за два дня до фактического увольнения?

Дата увольнения работника по сокращению штатов приходится на 19 августа 2018, можно ли издать приказ об увольнении 17 августа 2018, а день увольнения поставить 19 августа 2018

Читать ответы (1)

Вопрос о действительности приказа об увольнении в связи с сокращением в период отпуска сотрудника

Мою должность сокращают с 30 сентября 2015 г. Приказ об увольнении в связи с сокращением был издан 10 сентября в период моего отпуска и 14 сентября я с ним ознакомилась, т.к. не против увольнения в связи с сокращением, но 30 у меня рабочий день. Будет ли такой приказ являться не действительным?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности

После признания решением суда незаконным приказа об увольнении за прогул в работодателем издан новый приказ об увольнении (внесены изменения даты и основания увольнения как и запрошено в исковом), но уволили опять не с той должности, которую я занимал (увольнение не с той должности являлось также обоснованием незаконности первого увольнения). Могу ли я заявить о восстановлении на работе, оспорив новый приказ об увольнении.

Читать ответы (1)

Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?

Я написала заявление на отпуск с 01 апреля 2015 г. с последующим увольнением. Было издано два приказа: первый приказ на предоставление отпуска продолжительностью 55 дней, и второй приказ на увольнение 27 мая 2015 г. Во время отпуска я заболела, имеется больничный лист на 14 дней. Больничный лист я сдала и написала заявление на отзыв заявление об увольнении и переносе даты увольнения. Мне отказали в переносе даты увольнения ссылаясь на ч.4 ст.127 ТК РФ.Права ли администрация?

Читать ответы (8)

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?

Читать ответы (1)

Сотрудник полиции написала рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением на пенсию

Я являюсь сотрудником полиции, написала рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением на пенсию, до ухода в отпуск был издан приказ о моем увольнении, днем увольнения считается последний день отпуска, если я болела во время отпуска, продлится ли мой отпуск?

Читать ответы (2)

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.

Читать ответы (1)

Какая должна быть дата приказа об увольнении при совпадении с датой приказа об отпуске?

Вопрос такой. Сотрудник 12 июля написал 2 заявления: одно на отпуск с 2 по 24 августа, второе - об увольнении 24 августа (т.е. он идёт в отпуск с последующим увольнением). Приказ об отпуске издан 13 июля. Какой датой можно теперь сделать приказ об увольнении? Или его надо было издать тоже 13 июля? Должны ли совпадать даты приказов на отпуск и увольнение в таких случаях? Вопрос именно по датам приказов.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение во время отпуска - законность и последствия

Владикавказ - онлайн услуги юристов