Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В заявлении на данный отпуск писала "прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет с начисление и выплатой ежемесячного пособия". 6 июля ребёнку исполнилось 1.5 года. Правильно ли я понимаю, что теперь работодатель должен мне платить не % от среднего заработка как раньше, а по 50 руб ежемесячно? Или же он и раньше должен был мне по 50 руб. выплачивать вместе с основным пособие до 1.5 лет? Надо ли писать отдельно заявление на эту выплату до 3 лет? Действительно ли эти 50 руб. работодателю не компенсирует государство и если я попаду под категорию граждан, кому эти 50 руб с 1 января увеличат до прожиточного минимума, то получается работодатель обязан будет платить их мне из средств фирмы? Заранее, спасибо.

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребёнком бывает только до 3 х лет. Пособие по уходу из средств ФСС только до 1,5 лет. Плюс работодатель платит из своих средств 50 руб. от 0 до 3 лет. До 3 х лет сейчас продлят "путинское" пособие. Никакой связи с 50 руб. от работодателя оно не имеет. Никаких дополнительных заявлений Вам писать не нужно.

Вопросы по выплате пособия по уходу за ребенком и возможное увеличение суммы

Влияет ли открытие ИП на выплаты пособия по уходу за ребенком при официальной работе?

Я официально работаю в фирме. На Данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне выплачивается соответствующее пособие ежемесячно. Сейчас хочу открыть ИП.Повлияет это на дальнейшие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Или мне по прежнему будут выплачивать с работы это ежемесячное пособие, даже если я открою ИП?

Читать ответы (1)

Изменение размера пособия по уходу за ребенком - как это может повлиять на выплаты в последние месяцы отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается в конце марта 2010 г. На момент ухода в отпуск мой средний заработок был 25000 руб. Получаю пособие исходя из него, в размере 7194,03 руб. ежемесячно (максимально возможное). Знаю, что с января 2010 пересмотрены размеры максимального пособия, осталось так же 40% от среднего заработка, но не более 13833 руб. В моем случае должно быть около 10000 руб. Обязан ли работодатель пересчитать пособие за оставшиеся 3 месяца моего отпуска?

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение при признании фирмы банкротом на размер выплат пособий по уходу?

1.Какие документы должен предоставить работодатель при ликвидации фирмы? (Нахожусь в декретном отпуске).2.Фирма признана банкрот 31.05.2013 с 15.06.2013 должен быть отпуск по уходу до 1,5 лет (ни каких заявлений не писала), уволили 24.06.2013 Может ли это как то повлиять на размер выплат ежемесячных пособий? Спасибо.

Читать ответы (2)

ВОПРОС: Надо ли мне сейчас снова писать заявление о продлении или предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1,5 года. При уходе в отпуск (после декрета) я писала заявление сразу до 3 х лет (примерно так: "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста"). Приказ не видела. ВОПРОС: Надо ли мне сейчас снова писать заявление о продлении или предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет?

Читать ответы (1)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получаю ежемесячное пособие у работодателя.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получаю ежемесячное пособие у работодателя. Могу ли я в это время открыть фирму, например, ООО или ИП на себя, не повлечет ли это за собой отмену выплаты пособия по уходу за ребенком по старому месту работы, обязана ли я буду сообщить об открытии фирмы работодателю, и не заставят ли меня выйти из опустка по уходу за ребенком и/или уволиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Рассчитывается ли минимальная выплата пособия при уходе за вторым ребенком

С 2011 по 2014 была в отпуске по уходу за первым ребенком. Сейчас родился второй ребенок. Если рассчитывать размер пособий двумя способами: - старым: за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; или - новым: исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; то и так и так получается ежемесячное пособие по уходу за 2-ым ребенком меньше минимального размера ежемесячного пособия. Скажите в этих случаях должны выплачивать минимальный размера ежемесячного пособия установленный государством или все равно будет рассчитываться, и я буду получать еще меньше, чем установлен минимальный размер?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление на отпуск по уходу за внуком - требуемые документы и необходимые указания

Как юридически, правильно пишется заявление на отпуск по уходу за внуком от полутора до трех лет для работающей бабушки, какие документы для этого нужны... Нужно ли в заявлении указывать, что в период отпуска по уходу прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату... или это будут два заявления, т.е. одно на уход за ребенком, а другое на компенсационные выплаты... Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Выплачивает ли работодатель материнскую помощь при получении пособия по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день. Получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и з/платы 0.5 ставки. Сейчас написала заявление на отпуск очередной с выплатой мат. помощи к отпуску. Обязан ли работодатель мне выплатить мат. помощь или если я получаю пособие то он не обязан мне платить мат. помощь?. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Прав ли мой работодатель и как мне теперь можно защитить свои права?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. При уходе в отпуск мне было начислено максимальное пособие - 6 тыс. руб. В период нахождения меня в отпуске произошла реорганизация, мой отдел полностью передали в другое структурное подразделение. Кадровая служба предложила мне на один день выйти из отпуска и написть заявления об увольнении из старого подразделения, о принятии в новое (так сделали все сотрудники отдела) и новое заявление об отпуске по уходу за ребенком. Мнея заверили, что при переходе я "ничего не потереяю" - поя зарплата и должность сохраняются (это действительно так). Проделав все это, я узнала в бухгалтерии, что вместо 6 тыс. пособия мне теперь будут платить минимум - 3 тыс., так как старое подразделение было отдельным юридическим лицом, а в новом подразделении я якобы не имею среднего заработка, из которого исчисляется пособие. Прав ли мой работодатель и как мне теперь можно защитить свои права?

Читать ответы (1)

К кому обратиться о выплате ежемесячного пособия после продажи фирмы и ухода в декретный отпуск

Работала в фирме, ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. За время отпуска бывший генеральный директор похоже продал фирму вместе с долгами и со мной. У кого работаю теперь не говорит. Ежемесячное пособие за полтора года не выплатил. На кого писать заявление в суд о выплате ежемесячного пособия? Можно ли написать на бывшего директора?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по выплате пособия по уходу за ребенком и возможное увеличение суммы

Краснодар - онлайн услуги юристов