Кто курирует право сотрудников ФСИН, то есть если есть жалобы на условия труда, факты нарушений к сотрудникам. Например волнение работы без оплаты труда.

Прежде всего Управление ФСИН РФ, а также Прокуратура.

Курирование прав сотрудников ФСИН - механизм реагирования на нарушения трудовых условий и неоплату работы

Федеральная служба по труду и занятости имеет право проверить нарушение прав аттестованных сотрудников ФСИН со

Федеральная служба по труду и занятости имеет право проводить проверку в пределах своей компетенции в отношении нарушения прав аттестованных сотрудников ФСИН, если их права нарушаются вышестоящим начальством (тоже сотрудниками ФСИН, тоже люди в погонах)?

Читать ответы (1)

Жалоба в прокуратуру на не правомерные действия и бездействие сотрудников полиции

1) В жалобе в прокуратуру на не правомерные действия и без действия сотрудников полиции указываю: А) нарушения каждого сотрудника пофамильно? Б) просто список всех нарушений сотрудниками ГИБДД? 2) Уголовное дело заводят: А) на каждого сотрудника? Б) на всех сотрудников?

Читать ответы (2)

Возможно ли подать жалобу в инспекцию по труду о задержке оплаты больничного при отсутствии нарушений, выявленных ФСС?

Если ФСС проводил проверку на нарушение больничного режима по заявлению работодателя и нарушений не обнаружил, а оплату больничного задержали на 7-10 дней имею ли я право подать жалобу в инспекцию по труду о нарушении оплаты в положенный срок.

Читать ответы (1)

Порядок составления жалобы на действия сотрудников полиции и создание уголовного дела - определение правильного подхода

ПРОШУ ЧЕТКО НА ПОСТАВЛЕННЫЕ ВОПРОСЫ! 1) В жалобе в прокуратуру на не правомерные действия и без действия сотрудников полиции указываю: А) нарушения каждого сотрудника пофамильно? Б) просто список всех нарушений сотрудниками ГИБДД? 2) Уголовное дело заводят: А) на каждого сотрудника? Б) на всех сотрудников?

Читать ответы (2)

Как повысить вовлеченность сотрудника в выполнение рабочих обязанностей?

Я руководитель подразделения. По сокращению, из штата выведена единица, с определенным функционалом. Его обязанности распределяются между оставшимися сотрудниками подразделения, в чьих ДИ данные обязанности обозначены. Один из сотрудников от исполнения этих обязанностей уклоняется. ДИ сотрудником подписана. Трудовой договор имеет прямую ссылку на должностную инструкцию. Ни о сверхурочной работе, ни об изменениях условий труда речи нет. Функционал полностью соответствует профилю сотрудника. Какими легитимными средствами я могу добиться исполнения сотрудником его обязанностей?

Читать ответы (2)

За равный объём выполненной работы (лётный час) установлена различная оплата по базовой тарифной ставке.

Являюсь сотрудником авиакомпании. У авиакомпании есть 2 филиала: столичный и перефирийный. За равный объём выполненной работы (лётный час) установлена различная оплата по базовой тарифной ставке. Есть ли в трудовом законодательстве нормативные акты, обязывающие работодателя оплачивать равный объём труда по общей для обоих филиалов тарифной сетке? Если такие НПА существуют, есть ли возможность взыскать недополученную разницу в оплате труда за период с момента трудоустройства для сотрудников перефириного филиала, чей труд оплачивается по заниженной тарифной ставке?

Читать ответы (1)

Как получить правовую защиту при нарушении трудовых прав и обязательствами работодателя - примеры из судебной практики.

Мною были написаны мотивированные жалобы и обращения в ГИТ, Роспотребнадзор и другие контролирующие органы о нарушении законодательства по месту моей работы. У меня имеется как мин 5 ответов с приложениями о том, что факты нарушения законодательства в отношении меня подтверждены, например была проведена специальная экспертиза соответствия рабочего места согласно которой выявлено, что со спец. Оценкой меня не ознакомили, условия труда относятся не к допустимым, а к оптимальным, что не соответствует представленным картам условий труда и тд. Также есть документы о том что мой трудовой договор не соответствует требованиям и обязание работодателя внести изменения в труд договор, есть и другие установленные факты нарушения моих трудовых прав. Скажите пожалуйста, что я могу получить от работодателя за нанесенный мне вред и нарушение моих прав в судебном порядке? И как обосновать, что вред мне был нанесен данными неправомерным действиями работодателя. Проведите мне подробные примеры из судебной практики, пожалуйста, хочу понять чего ожидать в данной ситуации при обращении в суд. Спасибо.

Читать ответы (8)

Курирование работы коммерческих банков в Санкт-Петербурге и процесс подачи жалобы на действия сотрудников.

Кто курирует работу коммерческих банков по г.Санкт-Петербург и как можно оформить жалобу на действие сотрудников такого банка? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы учета и выплаты заработной платы в организации - рассматриваем минимальную оплату труда

Как будет осуществляться учет средней заработной платы, будет рассматриваться средняя заработная плата в организации (ФОТ/на кол-во сотрудников) или у каждого сотрудника должна быть заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда; как должны осуществляться выплаты сотрудникам, работающим не на полную ставку; а так же если с сотрудником заключает трудовой договор не с начала месяца.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении сотрудника ФСИН в период болезни и нарушении контракта

Являюсь сотрудником ФСИН. Могут ли меня уволить если приказ об увольнении по нарушению контракта со стороны сотрудника издан 3 августа, а на больничном я с 24 июля.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Курирование прав сотрудников ФСИН - механизм реагирования на нарушения трудовых условий и неоплату работы

Димитровград - онлайн услуги юристов