Какая зарплата должна быть у школьного библиотекаря?

• г. Чебоксары

Работаю в школьной библиотеки, подразделение работник культуры, когда была прибавка работникам культуры прибавка была меньше как работнику образования, когда была прибавка работникам образования не прибавили как работнику культуры в итоги минимальная зарплата. Помогите разобраться.

Читать ответы (0)

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Эльвира
22.01.2020, 00:45

Назначили заведующей школьной библиотеки, но бухгалтерия начисляет зарплату как ведущему библиотекарю - что делать?

Заведующей школьной библиотеки какая ставка. С сентября 2019 г. назначили на эту должность, а бухгалтерия начисляет зарплату как ведущему библиотекарю. Помогите разобраться. Работаю в сельской школьной библиотеке. Обращалась в районную библиотеку, они сказали, что им оплата производится по иному, не так как в системе образования.
Читать ответы (1)
Наталья
23.03.2021, 12:42

Клубный работник перешел работать в библиотеку. Будет ли ему ежемесячная выплата, как работнику культуры, в библиотеке?

Клубный работник перешел работать в библиотеку. Будет ли ему ежемесячная выплата, как работнику культуры, в библиотеке?
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:33

Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (5)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:32

Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник. Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.07.2021, 16:33

Может ли неспортивный работник получить почетное звание Заслуженный работник физической культуры РФ?

Имеет ли право работник, проработавший в организации 15 лет требовать от работодателя не относящегося к спортивным организациям (дом отдыха) ходатайствовать о присвоении работнику почетного звания "Заслуженный работник физической культуры РФ"? Работа данного работника не связана со спортом, кроме того у работника не имеется отраслевых наград, только ведомственные ("Отличник физической культуры" (1997 г.) и "Почетная грамота за развитие лыжных гонок в РФ" (2012 г.).
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Мария
31.05.2014, 22:59

Права увольняемого работника при намерении работодателя взять другого работника для структурного подразделения

Юрлицо находится в стадии ликвидации Все функции будут переданы структурному подразделению (без образования юрлица). Работник, подлежащий увольнению собирается работать в данном структурном подразделении. Но работодатель хочет взять другого работника. Не нарушены ли в данном случае будут права увольняемого работника? Как разрешить ситуацию без разбирательств в последующем?
Читать ответы (1)
Кирпичева Ирина Анатольевна
06.04.2016, 08:12

Требования к директору муниципального учреждения культуры - принятие фонда библиотеки и управление двумя домами культуры

Увольняется библиотекарь, нового работника нет. Меня обязывают принимать фонд библиотеки, я директор муниципального бюджетного учреждения культуры у меня два дома культуры и библиотека. Правомерны эти требования.
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
04.03.2016, 11:53

Как уволить работника без высшего образования, несмотря на требования должностной инструкции?

Работник работал 5 лет не имея высшего образования. Были изданы должностные инструкции, в кот. указывалось наличие высшего образования для данной должности. Работник с ней ознакомился. Диплом о высшем образовании не предоставил. Как уволить такого работника? По какому основанию?
Читать ответы (1)