Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить копию свидетельства о рождении ребенка от бывшей сотрудницы? Возможность затребовать документ через суд и другие варианты

05.08.2019, 20:06
• г. Санкт-Петербург

Ситуация следующая: сотрудница ушла на больничный по беременности и родам, а следом - в отпуск по уходу за ребенком. Ей перечислялось пособие в связи с ее трудоустройством у нас, но бухгалтер забыла запросит к нее свидетельство о рождении ребенка. Далее с сотрудницей произошла ссора, с последующим увольнением. Все это прошло скандально. Теперь фонд у нас запрашивает копию свидетельства о рождении ребенка сотрудницы, а его у нас нет. Бывшая сотрудница присылать его не хочет в связи с плохими окончанием отношений, вредничает. Как нам получить данный документ? Можем ли мы его затребовать через суд (если сами опростоволосились и не взяли вовремя), есть ли статья закона, обязывающая ее предоставить документ. Есть ли еще какие-то способы. Спасибо.

Читать ответы (1)
Свидетельство о рождении ребенка
Свидетельство ребенка
Рождение ребенка
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Маргарита. В досудебном порядке сделайте письменный запрос в адрес бывшей работницы с просьбой предоставить копию св-ва о рождении ребенка, т.к. на основании факта рождения ребенка ею получены денежные средства в определенном размере (укажите сумму). В случае отказа в 10-дневный срок Вы вынуждены будете обратиться в суд для истребования документа, так как действия б. сотрудницы препятствуют соблюдению организацией действующего законодательства, в частности, ст.6 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) О бухгалтерском учете.

В суде организации потребуется доказать, что:

1) сотруднику направлялось требование о предоставлении документа, которое было либо проигнорировано, либо на него был получен отказ;

2) невозврат запрошенного документа создает препятствия для дальнейшего осуществления хозяйственной деятельности организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги