Незаконность взыскания задолженности по больничному листу - как оспорить и разъяснить данную ситуацию

В интернете неоднозначные ответы и примеры, когда взыскание задолженности по исполнительному производству от приставов осуществляется по больничному листу (временной нетрудоспособности). Ст. 101 ФЗ-229 исключает больничный лист из разряда документов по которым не должно производится взыскание. Однако, выплаты по больничнолму листу производятся из фонда ФСС, не относящегося к доходам должника (ФСС поддерживает негласно, что выплаты не относятся к доходам должника, и являются средствами страхования). Как все-таки оспорить незаконность снятие средств с больничного листа?

Бухгалтерия отказывается выплачивать алименты с больничного листа, ссылаясь на ст.229 Фед. Зак.,утверждая, что выплата по больничному листу не является доходом. Бывший муж уволился с этого места работы 30.01.2012 г. На больничном с сентября прошлого года и алименты не выплачиваются. Правильно ли утверждение бухгалтерии, что в исполнительном листе указано, что алименты назначить в размере 25% от всех видов заработка, а больничный лист не является заработком? Спасибо.

Согласно статьи 101 ФЗ-229 взыскание по исполнительному листу не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию за исключением... пособия по временной нетрудоспособности. В данный момент я нахожусь на больничном со сломанной ногой. В этой связи хотелось бы знать может ли быть наложено взыскание на начисленные денежные средства по больничному листу? Ранее здесь я уже задавал этот вопрос и ответ был-не могут. Но ознакомившись со статьей 101 у меня возникли сомнения т.к. я не знаю к какой категории можно отнести выплаты по больничном у листу-к страховому обеспечению или к пособию по временной нетрудоспособности.

На расчетный счет организации поступили деньги от фонда социального страхования в счет возмещения пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист). Могут ли эти средства быть списаны банком в счет погашения задолженности по исполнительному листу перед поставщиком услуг.

Мой вопрос о потере работодателем моего больничного листа. В марте 2016 г. я находилась на больничном. Выйдя на работу я предоставила больничный лист в административное отделение. Через недели две-три мне его вернули из-за ошибки в заполнении листа. Мне оформили новый больничный лист. Я снова сдала его в административное отделение. У нашей организации нет своей бухгалтерии, и все вопросы мы решаем с административным отделением. Начальник административного отделения неправильно указала мой страховой стаж при оформлении своей части больничного листа. Бухгалтерия снова вернула мой больничный лист в нашу организацию. А так как начальник административного отделения была в отпуске, то больничный лист где-то (по ее словам) затерялся. И по сей день мне так и не оплатили дни по больничному листу. И еще один момент. Я в связи с переездом в другой город в августе уволилась с из данной организации. Об увольнении предупреждала за ранее (взяла отпуск с последующим увольнением). Больничные листы оплачиваются фондом социального страхования в течение полугода. Могу ли я все-таки получить причитающиеся мне деньги? С кого я должна их востребовать? Куда мне обращаться по этому вопросу? Спасибо.

Такой вопрос. Работаю официально, имею исполнительный лист, был на больничном и работодатель 50% выплаты по больничному листу перечислил в счёт погашения исполнительного листа. Может ли он отчислять с больничного?

Есть ли нормативные документы и формулы пересчета для больничного листа.

День добрый. Беременность 30 недель. Безработная. Полагается ли какое то пособие по больничному листу? Когда пошла на прием к врачу, она сказала, что мне не положено ни больничный лист, ни выплата. Так ли это? Хотя многие говорят что положено всем. Какие вообще выплаты и когда производятся безработным беременным.

Как производится расчет больничного листа по новому законодательству? Учитывается ли больничный лист при начислении оплаты ежегодного трудового отпуска, если работник работник идет в отпуск сразу после больничного?

Работник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы.

Заранее благодарю за ответ.