Юлия
01.11.2017, 16:10
Правомерность отправки на испытательном сроке в строительной организации мужа в длительную командировку при наличии
Читать ответы (2)
Мужа отправили в командировку, маленький ребёнок и я беременна на 33 недели, можно ли как то по закону решить вопрос чтобы его не отправляли в командировку.
Добрый день. По общему правилу работник может отказаться от командировки только в случаях, установленных законом, а в некоторых случаях работодатель вообще не может направить работника в командировку, например, если он:
инвалид
беременная женщина
осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением
является родителем ребенка-инвалида
является опекуном иным лицом, воспитывающим ребенка без матери
и т.д.
Спросить