Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не могу уйти в отпуск, так как не попала в график отпусков и нет замены

07.08.2019, 00:49
• г. Новосибирск

16 числа будет 6 месяцев, как проработала в компании. Хочу сейчас 07 августа написать заявление, чтобы через 6 месяцев уйти в отпуск. Подошла к директору, директор говорит, что меня заменить некем и чтобы я подождала до сентября. Могут ли они не отпустить меня в отпуск, если там в отпуске другой сотрудник сейчас? В график отпусков я не попала.

Читать ответы (1)
Могут ли не отпустить в отпуск Отпуск директору График отпусков
Ответы на вопрос (1):

При трудоустройстве нового работника в график отпусков должны вноситься изменения. И Вас должны были ознакомить с графиком отпусков под роспись.

Более того написание заявления от работника на отпуск не требуется.

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ:

Работодатель должен за две недели до начала Вашего отпуска уведомить, что Вы обязаны уйти в отпуск.

Так же Вы по согласованию с работодателем в праве написать заявление о переносе отпуска на другое время.

По факту Вашей ситуации, когда директор утверждает, что работать не кому, есть статья 124 которая говорит, что в исключительных случаях, если предоставление отпуска может негативно отразиться на работе - отпуск с согласия работника может быть перенесен на следующий год.

Поэтому на перенос отпуска необходимо Ваше согласие!

Насильно Вас удерживать никто не в праве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Просто
12.08.2016, 11:30

Проблемы с отпуском - бухгалтер не может уехать, директор не подписывает заявление - что делать?

У меня подошло время отпуска и сложилась ситуация, нужно уехать из города. Я работаю бухгалтером. Директор нашего филиала заявление не подписывает. Мотивирую тем, что отпуск заведующей (она в отпуске) и бухгалтера не возможен, так как они взаимозаменяемы. Не могу понять как может бухгалтер заменить провизора! Это правомерно? Если ее действия не правомерны, я могу в дальнейшем отказаться от отпуска мотивируя не исполнением трудового законодательства, тем самым спровоцировать для нее некоторые трудности? Человек же обязательно должен ходить в отпуск! На сколько я наслышана, компенсация теперь не выплачивает. Как правильно сепо графику отпусков, мой отпуск в июле. Сейчас август! Заявление написано в августе, приказа естественно нет, так как директор не подписывает заявление. Но график отпусков у нас вообще не соблюдается. Как мне поступить в дальнейшем? Я могу отказаться от отпуска, когда директор будет настаивать его отгулять? Бя повести в дальнейшем, чтобы ненавязчиво дать понять человеку о его ошибке?
Читать ответы (2)
Вера Александровна
31.07.2015, 10:05

Порядок оформления отпуска и руководство школой при отсутствии директора

Я исполняю обязанности директора школы на период его отпуска по 4 августа, по графику отпусков мой отпуск с 3 августа. В отпуск хочу уйти с 3 августа, кто должен написать приказ на мой отпуск - управление образования или школа и могу ли уйти в отпуск с 3 августа. Уточните пожалуйста, мне не понятно кто должен подписать приказ на мой отпуск начальник управления образования или директор школы. Приказ на отпуск директора школы подписал начальник управления образования и в этом же приказе пишет о возложении обязанностей на меня по 4 августа. Затем директор школы пишет приказ о возложении его обязанностей на меня.
Читать ответы (1)
Ольга
24.10.2019, 16:32

Может ли отсутствие графика отпусков привести к невозможности увольнения после подачи заявления об отпуске?

Подала заявление об отпуске с последующим увольнением, графика отпусков не было, могут ли меня не отпустить в отпуск или вызвать из отпуска? Спасибо.
Читать ответы (4)
Вера Александровна
31.07.2015, 09:27

О регламенте отпуска директора школы и порядке его оформления

Я исполняю обязанности директора школы на период его отпуска по 4 августа, по графику отпусков мой отпуск с 3 августа. В отпуск хочу уйти с 3 августа, кто должен написать приказ на мой отпуск - управление образования или школа и могу ли уйти в отпуск с 3 августа. Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
13.09.2017, 15:26

Ситуация с отпуском - необходимость заявления о переносе при нахождении на больничном и уведомление кадровой службы

Добрый день. Прошу разъяснить ситуацию: у сотрудника по графику отпусков отпуск запланирован на 04 сентября, но при этом этот сотрудник находился на больничном с 28 августа по 08 сентября. Должен ли сотрудник писать заявление о переносе отпуска или он автоматически уходит в отпуск? И стоило ли сотрудника уведомлять о своем отпуске кадровую службу?
Читать ответы (3)
Ирина
26.07.2013, 08:03

Противоречия при реорганизации - Может ли новый директор отменить отпуск сотрудника?

В учреждении начата процедура реорганизации путем присоединения к другому. В это время сотрудник идет в отпуск, который должен заканчиваться уже при другом директоре. А этот другой сейчас против отпуска. Может он отменить приказ об отпуске прежнего директора? Или отозвать сотрудника из отпуска?
Читать ответы (1)
Яна
31.07.2014, 15:07

Сотрудник просит отпуск с 4 августа, но график уже заполнен - возможно ли отказать?

Сотрудник принес заявление на отпуск сегодня, с просьбой предоставить отпуск с 4 августа. В графике отпусков его нет. Отработал ровно 6 месяцев. Возможности отпустить именно сейчас нет, так как большая часть и так в отпусках, работать некому будет. Можно ли законно отказать в отпуске с этой даты? Можно предоставить с 15 числа, но работник не хочет.
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
14.06.2018, 11:38

Как защитить свои права на отпуск, когда работодатель не желает отпустить вас

Интересует вопрос - хочу уйти в отпуск в августе месяце на 2 недели. По графику у меня д.б. отпуск в июне, есть еще половина отпуска с прошлого года. Есть подозрение что директор может не отпустить в связи с предполагаемым увеличением объема работы. На работе я одна, второго сотрудника директор сократил. Очень хочется в отпуск. Уже куплены билеты, муж отпросился с большим трудом на работе, ребенок ждет-в общем все подгадали. Заявление директору на отпуск подала еще в мае (что бы был в курсе так сказать). Но он его молча отодвигает в сторону и тишина. Есть ли у меня какие нибудь права и чем смогу себя защитить, когда он мне числа 9 или 8 августа скажет что с отпуском не получается? (такое уже было). В прошлом году отпустил меня в отпуск на 2 недели при условии что никуда не поеду. Но не могу же я привязать всю семью?
Читать ответы (2)
Марина
19.06.2020, 20:15

Как защитить свои права на полный отпуск, когда директор не составляет график отпусков?

На днях уволилась сменщица, график отпусков директор не составлял, я хочу уйти в очередной отпуск на 28 дней, директор просит разделить отпуск на две части, я хочу полный отпуск. Имеет ли право директор не отпустить меня в отпуск?
Читать ответы (2)
Гуля
18.02.2013, 11:16

Вопросы отпуска и декретного отпуска в государственных учреждениях

Я хотела бы узнать про отпуск! Работаю в гос. учреждении первый год, уже 10 месяцев, отпусков ещё не было, по словам директора отпуска начнутся после 11 месяцев работы, то есть вот скоро, с марта, но в конце марта я ухожу в декрет! Мне хотелось бы сейчас написать заявление на отпуск, и потом сразу же уйди в декрет! Может ли директор по каким либо основаниям меня не отпустить сейчас в отпуск? Правомерно ли будет это?
Читать ответы (1)