Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о действительности заявления об увольнении при отсутствии начальства

07.08.2019, 09:42
• г. Петрозаводск

Здравсвуйте, подскажите, пожалуйста, хочу сегодня написать заявление об увольнении, но начальство в отпуске, есть только менеджер, я устроена официально, нужно отработать 2 надели, будет ли действительно моё заявление с сегодняшнего дня? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)
Увольнение в отпуске
Ответы на вопрос (2):

Конечно же заявление будет действительно и его должен рассмотреть исполняющее обязанности начальника.

Спросить

Вам необходимо уведомить работодателя об увольнении за 14 календарных дней, составть 2 заявления, на одном должна стоить подпись ответственного лица и печать организации, заявление подается в отдел кадров, который обязан принять документ и зарегистрировать его должныим образом. Отсчет следует вести со следующего дня, когда подали такое заявление.

См. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.08.2004, 07:10

Я с сегоднешнего дня в ежегодном отпуске (28 календарных дней).

Я с сегоднешнего дня в ежегодном отпуске (28 календарных дней). Подскажите пожалуйста, могу ли я сегодня написать заявление об увольнении по собственному желанию через две недели, или мне придется увольнятся только после окончания отпуска?
Читать ответы (2)
Людмила Анатольевна
31.07.2014, 19:00

Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя

В отдел кадров пришел старший юрист в конце рабочего дня и принес заявление на увольнение. Попросил менеджера по персоналу зарегистрировать заявление, поставить дату на заявлении. Менеджер по персоналу написал, что принял заявление, поставил дату, но сразу отправил сотрудника получить визу руководителя юридического отдела, чтобы согласовать увольнение. Сотрудник не нашел руководителя на рабочем месте, положил заявление на стол и ушел. Со следующего дня у него начался отпуск на 2 недели. А в заявлении стояла дата увольнения - последний день отпуска. Руководитель юридического отдела пришел к менеджеру по персоналу и сказал, что тот не имел права регистрировать заявление об увольнении без его визы. Разъясните пожалуйста, действительно ли менеджер по персоналу не должен был регистрировать заявление работника без визы согласования руководителя?
Читать ответы (1)
Светлана
08.06.2015, 12:16

Права работника - согласованный отпуск и возможность написать заявление об увольнении

У меня скоро будет отпуск, согласованный с начальством, все документы оформлены. Перед уходом в отпуск я хочу написать заявление об увольнении так, чтобы после отпуска осталось отработать два дня до конца месяца. Имеет ли право работодатель задним числом отказать мне в предоставлении отпуска, чтобы перед увольнением я была в офисе, а не в отпуске?
Читать ответы (1)
Юлия
08.07.2014, 19:16

Заявление на увольнение перед отпуском - требую возможность получить расчет и вернуть документы до отъезда

Подписано заявление на отпуск с 14.07, на 2 недели. Хочу написать заявление на увольнение дня за 3 до отъезда и вернувшись забрать документы и получить расчет. Начальство утверждает что должна после отпуска отработать. Оформлена в фирме с 01.06.13, в отпуске не разу не была.
Читать ответы (2)
Розалия анваровна
04.08.2022, 22:30

Могу ли я работать только 1 неделю перед увольнением, если у меня остался отпуск?

Будучи в отпуске предупредила начальство что увольняюсьв устной форме. Но заявление сказали написать только после отпуска об увольнение. Но у меня еще остался отпуск 7 дней, могу ли я за счёт отпуска отработать только одну неделю.
Читать ответы (1)
Дмитрий Станиславович
13.05.2003, 10:16

Имеют ли право мне отказать в увольнении и заставить отработать две недели?

Я работаю водителем в жилконторе. Подскажите пожалуйста, могу ли я,уходя в отпуск, написать заявление об увольнении за две недели до выхода на работу из отпуска? Будет ли это считаться, так сказать, отработкой? Имеют ли право мне отказать в увольнении и заставить отработать две недели? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Елена
28.07.2011, 07:59

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.11.2017, 15:21

Как оформить заявление на увольнение после рабочего дня, когда нет доступа к бухгалтерии и начальникам?

Хочу написать заявление на увольнение сегодня после рабочего дня. Но бухгалтерии и начальников уже не будет. Вопрос: будет ли заявление считаться с сегодняшнего дня?
Читать ответы (4)