Уволилась, прошла уже неделя, расчета нет. Обязан ли работодатель начислить мне зп за эту неделю?

Здравствуйте Юлия!

вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя при увольнении работника в Государственную инспекцию труда и/или в суд.

Добрый день.

Зп за эту неделю, юр лицо вам конечно не начислит, так как трудовые отношения между вами прекратились, а вот штрафные санкции, предусмотренные законом, возможно Взыскать в судебном порядке.

Юлия, работодатель не обязан Вам начислять заработную плату если подписан приказ об увольнении, Вы с ним ознакомились и получили трудовую книжку.

Но в соответствии со ст.246 ТК РФ:"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм."

Расчет должен быть произведен в соответствии со ст. 140 ТК РФ:"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.