Я устроилась на работу 29 ноября 2011 года. Когда я могу взять свой первый отпуск и на какой срок (на 2 недели или на 28 дней)?
Здравствуйте!
Согласно ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Т.е. после 29 мая 2012 г. у Вас возникает право на первый отпуск. Что же касается дней то согласно ст.125 Т.К РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Удачи!
Спросить
