Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли командир отказать в 15 сутках к отпуску по 695 приказу от 26.10.2016?

08.08.2019, 22:00
• г. Североморск

Может ли командир отказать в 15 сутках к отпуску по 695 приказу от 26.10.2016?

Читать ответы (1)
15 суток
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если есть основания то не имеет право отказать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Североморск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Сергей
16.05.2019, 11:34

Отказ от отпуска - Командир лишил меня 45 суток за 3 года

24.01.19 года у меня закончился контракт. На момент окончания контракта у меня был не отгулен отпуск за 2017, 2018, 2019 год. Командир лишил меня отпуска который положен по приказу 695 дсп от 26.10.2016 а это 45 суток за 3 года ссылаясь на то что я сдал дела и должность 13.01.2019 года.
Читать ответы (4)
Иван
16.01.2015, 22:34

Возможно ли досрочное вызов специалиста из отпуска без отпускного и ВПД?

Командир части отпустил в основной отпуск за 2014 год. Т.к., убытие происходило за день до окончания новогодних праздников и строевая часть не могла издавать приказы, то убыл только по рапорту на имя командира. Соответственно на руках нет ни отпускного, ни ВПД. Может ли командир вызвать из отпуска досрочно?
Читать ответы (1)
Николай
17.05.2017, 20:10

Влияет ли ВрИО на возможность отмены приказа командира части на отпуск военнослужащего и можно ли отменить приказ за прошлый год?

Может ли ВрИО начальника штаба отменить приказ командира части на отпуск военнослужащего? Командир части подписал рапорт на отпуск за не делю до даты выхода в отпуск, затем управление части убыло на военный совет, и вот за день до выхода в отпуск ВрИО НШ задержал у себя отпускной билет и указал строевой части сделать отмену приказа. Может ли ВрИО НШ или ВрИО командира в этой ситуации сделать отмену приказа командира части пока его нет? имеют ли право отменить приказ на отпуск за прошлый год?
Читать ответы (1)
Николай
17.05.2017, 19:52

Может ли ВрИО начальника штаба отменить приказ командира части о отпуске военнослужащего в его отсутствие?

Может ли ВрИО начальника штаба отменить приказ командира части на отпуск военнослужащего? Командир части подписал рапорт на отпуск за не делю до даты выхода в отпуск, затем управление части убыло на военный совет, и вот за день до выхода в отпуск ВрИО НШ задержал у себя отпускной билет и указал строевой части сделать отмену приказа. Может ли ВрИО НШ или ВрИО командира в этой ситуации сделать отмену приказа командира части пока его нет?
Читать ответы (2)
Руслан
06.08.2013, 04:34

Необходимость добиться основного отпуска в нужный период и возможность обжалования решения командира - законные основания

Я командир учебногл взвода. С 1 го августа вышел из отпуска за 2012 г после окончания ВВУЗа. по настоящее время не использовал отпуск за 2013 г срок безпрерывной службы без отпуска составляет 13 календарных месяцев. Мне необходим основной отпуск в сентябре 2013 г. но на мой вопрос командир категорически отвечает НЕТ, во время летнего учебного периода командир взвода не имеет право на отпуск. Дадим в ноябре. Могу ли обжаловать это решение на законных основаниях и добиться отпуска в нужный период либо наказания командира?
Читать ответы (1)
Наталья
10.03.2016, 18:43

Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?

В Компании есть сотрудники, у которых есть неиспользованные отпуска за прошлые года. Например, осталось 2 дня за 2010 г. и 7 дней за 2014. Сейчас сотрудник идёт в очередной отпуск на 21 день. Как правильно оформить приказ? Отдельно приказ на 2 дня за период 2010-2011 гг+приказ на 7 дней за период 2014-2015+ приказ на 12 дней за период 2015-2016 гг? Или, приказ на отпуск один, но в нём прописаны периоды, за кот. предоставляется отпуск? Или, один приказ, с периодом 2010-2016 на 21 день? Бухгалтерия настаивает на последнем варианте, им так удобнее считать, ок настаивает на разделении и закрытии каждого периода отдельным приказом.
Читать ответы (1)
Наталья
31.03.2017, 07:59

Возможен ли отказ работодателя в предоставлении остатка отпуска за предыдущий период в удобное время?

Может ли мне работодатель отказать в предоставлении остатка отпуска за период 2015-2016 гг в удобное для меня время, т.к. по графику у меня отпуск в июле, но уже за 2016-2017 гг. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
05.07.2021, 00:11

Отказ зам. командира офицеру-ветерану на отпуск - что делать в такой ситуации?

Мой брат военнослужащий офицер, ему подписали рапорт на отпуск и есть приказ, но зам. командира (командир в отпуске) не подписывает отпускной билет и заставляет работать его, находясь в отпуске, нарушая все законы. Брат является ветераном боевых действий и имеет троих детей. Отзывать приказ зам. командира не хочет. Что делать?
Читать ответы (2)