Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о начислении оплаты труда за ночное время и Постановление Конституционного Суда РФ - недоумение и несоответствие

09.08.2019, 11:04
• г. Симферополь

Начисление оплаты труда за ночное время входит в МРОТ, а как тогда рассматривать Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 г. №17-П?

Читать ответы (2)
Постановление Конституционного Суда РФ Постановление конституционного суда Начисление оплаты труда Постановления судов рф Постановление суда
Ответы на вопрос (2):

Кто вам сказал, что "ночные" включаются в МРОТ? Это не верно, оплата труда за работу в ночную смену начисляется "поверх" МРОТа.

Спросить

Здравствуйте, Ирина!

Оплата труда в ночное время должна производиться в двойном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
ДМИТРИЙ
16.10.2011, 13:25

МРОТ - входит ли доплата за работу в ночное время и праздничные дни в его размеры?

Я часто работаю в ночное время и праздничные дни. Работодатель говорит, что все доплаты уже входят в МРОТ, поэтому платить больше, чем минимальный размер оплаты труда, он не намерен. Как должна осуществляться доплата за работу в ночное время и праздничные дни? Входит ли это в МРОТ?
Читать ответы (2)
Оксана
01.08.2021, 11:17

10 лет без доплаты за ночные смены - как правильно начислить разницу?

Доплата за работу в ночное время и праздники включена в МРОТ. За какой период нужно сделать перерасчёт и начислять ночные сверх МРОТ? Такое нарушение оплаты труда длится больше 10 лет.
Читать ответы (3)
Валентина
24.04.2019, 02:58

Необходимость пересмотра начисления ночных и праздничных выплат сторожам на суммированном учете рабочего времени

У нас сторожа работают на суммированном учете рабочего времени, и ночные и праздничные мы включаем в МРОТ, рассчитанному пропорционально норме времени. Но сторожа ссылаются на Постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 года на жалобу сторожа, где сказано, что выплаты, связанные с работой в ночное время, в выходные и праздничные дни, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы. Нужно ли сторожам включать ночные и праздничные в МРОТ, или же начислять согласно вышеуказанного Постановления?
Читать ответы (1)
Светлана
23.05.2019, 11:06

Оплата ночных и праздничных часов в пределах месячной нормы рабочего времени - положено или нет

Входит ли в МРОТ оплата ночных и праздничных часов в пределах месячной нормы рабочего времени. Постановление конституционного суда 17 П от 11.04.2019 г, 26 П от 28.06.2018, 38 П от 07.12.2017 г определили что ночные и праздничные в пределах месячной нормы рабочего времени оплачиваются сверх МРОТ. Дайте пожалуйста конкретный ответ положено или нет.
Читать ответы (1)
Оксана
20.11.2015, 10:17

Оплата за ночное время - особенности для основного производственного персонала и сменных мастеров

В положении об оплате труда прописано, что у основного производственного персонала оплата за ночное время входит в расчет расценок и у сменных мастеров оплата ночных входит в окладную часть. Должна ли этим сотрудникам закрываться оплата за ночное время сверх заработной платы.
Читать ответы (2)
Александр Г.Шелехов Иркутской Обл.
05.08.2016, 08:20

Начисление оплаты труда по окладу.

Что входит в понятие минимальный размер оплаты трда (МРОТ), оклад по должности или все начисления по зарплате?
Читать ответы (2)
Игорь
16.06.2019, 08:34

Нужно ли переделывать договоры и выплаты охраннику с новыми правилами по заработной плате?

Я работаю охранником сутки через двое, нам продолжают выплачивать зарплату по старому, т.е. включая в МРОТ переработку, ночные, выходные. Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, не могут включаться в состав регулярно выплачиваемой месячной заработной платы. Это означается, что сверхурочные, ночные и «праздничные» надбавки должны начисляться сверх суммы заработной платы, размер которой выполняет требования о соответствии установленному уровню МРОТ. Может быть постановление КС ещё не вступило в силу или нужно переоформлять договора? Наша бухгалтерия молчит. Спасибо.
Читать ответы (1)