Продавец, работавшая 9 лет без трудового договора, сталкивается с требованием хозяйки магазина внести долговую сумму в кассу или столкнуться с последствиями со стороны ОБЭП

Направляйте работодателя в суд.

Здравствуйте.

Пусть вызовет. А Вы хозяйке пригрозите, что подадите в суд иск об установлении факта трудовых отношений, и ей придется заплатить за Вас в пенсионный фонд и соцстрах за все годы, плюс штрафы, плюс моральный ущерб.

А полиция Вам ничего не сделает.

Здравствуйте, Мария!

Если вы не виноваты, то вам нечего бояться, пусть вызывает кого угодно. Вы несёте ответственность только за ущерб, причиненный в результате вашего виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Статья 233 Трудового кодекса РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Игнорируйте работодателя и её хотелки. Недостача только через ревизию, у вас д.б. договор о матответственности, ну а вы вообще в магазине никто. Подавайте на работодателя жалобу в ИФНС, ФСС, ПФР, Трудовую инспекцию, прокурору и в суд. В суде просите установить ваши отношения с работодателем трудовыми.

Для сведения - ОБЭП уже давно нет.

Игнорируйте работодателя и её хотелки. Недостача только через ревизию, у вас д.б. договор о матответственности, ну а вы вообще в магазине никто. Подавайте на работодателя жалобу в ИФНС, ФСС, ПФР, Трудовую инспекцию, прокурору и в суд. В суде просите установить ваши отношения с работодателем трудовыми.