Компания может удержать средства с заработной платы за невозвратные билеты в рамках льготного отпуска?

Купил невозвратные билеты в рамках льготного отпуска, компания оплатила траты, имеет ли компания право, удержать средства с заработной платы?

Трудно сказать, не ознакомившись с правилами компании.

Здравствуйте, уважаемый Олег!

Во-первых, Трудовым кодексом РФ (кратко-ТК РФ) не предусмотрены "льготные отпуска" для работников, а есть обычный оплачиваемый отпуск (статья 114 ТК РФ) и дополнительные оплачиваемые отпуска (статья 116 ТК РФ).

Во-вторых, согласно статье 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В-третьих, если работник имел право на получение компенсации по оплате проезда к месту проведения им отпуска и обратно, отчитался перед работодателем на основании проездных билетов, работодатель предоставил ему указанную компенсацию, то с какой стати в данном случае работодатель будет взыскивать с этого работника выплаченную ему сумму указанной компенсации.

Всего Вам доброго.