Оспаривание выплат за обучение при увольнении - правовые возможности действующего сотрудника МВД

• г. Астрахань

Вопрос следующий: в настоящее время являюсь действующим аттестованным сотрудником МВД, бывший курсант института МВД, был заключен контракт о возмещении расходов, затраченных на обучение в случае увольнения. Не помню, что подписывала, было 7 лет назад, ещё курсантом будучи. Можно ли оспорить необходимость выплат за обучение каким - либо образом при увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря по каким основаниям вы увольняетесь. Если это было целевое направление на обучение, то надо смотреть сам контракт. Обратитесь в ОК и возьмите копию. Тогда и будет предметный вопрос.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

Владимир
05.02.2016, 22:09

Увольнение сотрудника МЧС по достижении предельного возраста - законность и правовые аспекты

Я сотрудник МЧС. После достижения предельного возраста в 2014 заключен очередной контракт на 5 лет. Сейчас получил уведомление об увольнении на основании достижения предельного возраста. Законно ли это основание. Увольнения при действующем контракте? Факт достижения предельного возраста был 2 года назад до заключения нового контракта.
Читать ответы (1)
Гость_5294875
02.08.2016, 12:34

Возмещение расходов, г. Саратов

Требуют возмещение расходов за обучение, при увольнении ни каких документов о возмещении не подписывал.
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
22.05.2014, 12:26

Возможность взыскания денежных средств за учебу после увольнения - правомерность иска и шансы на победу в суде

В 2012 году окончила Уральский Юридический институт МВД России. Училась по контракту и после окончания института должна была отработать в правоохранительных органах 5 лет. Вместо 5 положенных отработала один год. Уволилась 26.08.2013 года и при увольнении мне не говорили, что нужно будет возвращать за учебу. Также прецедентов возмещения денег у других сотрудников, с аналогичной ситуацией как у меня, не было. 20.05.2014 года УМВД направило иск в суд о возмещении мною денежных средств за учебу в сумме 277 000 рублей. Имеют ли право с меня взыскивать деньги (контракт был ранее мною подписан) и можно ли выиграть дело в суде?
Читать ответы (1)
Виталий Кириленко
28.03.2019, 01:00

Правомерно ли увольнение с военной службы при заключении нового контракта?

На заседании аттестационной комиссии было принято решение об увольнении с военной службы. Спустя три недели истек контракт о прохождении военной службы, но в этот же день был заключен новый контракт о прохождении военной службы, а процедура увольнения продолжена, и в итоге я был уволен с военной службы за нарушение условий предыдущего контракта, но условия заключенного со мной нового контракта я не нарушал. Правомерно ли произведено увольнение?
Читать ответы (1)
Игорь
05.03.2020, 07:39

Какой срок для написания рапорта на увольнение по окончанию контракта срочной службы?

Служу по контракту. Контракт был заключен на 3 года, до увольнения осталось около 3-х месяцев. Скажите, есть ли какой-то срок написания рапорта на увольнение по окончанию условий контракта?
Читать ответы (2)
Станислав
28.08.2021, 09:02

Как отчислиться из военной академии без разрыва контракта с МО РФ?

Прохожу военную службу по контракту в звании прапорщика и так же являюсь курсантом военной академии, хочу отчислиться из военной академии, но не разрывать контракт с МО РФ, есть отношение на руках с войсковой части. Про возмещение средств затраченных на моё обучение я в курсе и не против, но в академии все твердят, что только через увольнение будут отчислять.
Читать ответы (1)
Эрик Альфирович
21.07.2014, 15:47

Возможен ли перевод из МВД в МЧС без увольнения и выплаты компенсации?

Я закончил институт мвд, обязан отработать по контракту 5 лет, хочу перевестить в мчс, могу ли совершить перевод из одного ведомства в другое, без увольнения? Т.к в случае увольнения меня обязывают выплатить 300 тыс. руб затраченные на мое обучение.
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Иван Землячкин
12.04.2018, 08:33

Применение коллективных наказаний к курсантам военного вуза - лишение увольнений и сокращение времени пребывания в увольнении

Я курсант военного вуза прохожу службу по контракту, по отношению к курсантам постоянно применяються коллективные наказания в виде лишения увольнений или сокращения времени пребывания в увольнении.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.03.2021, 11:12

Какие выплаты положены сотруднику ФСИН при увольнении после инсульта?

Я являюсь действующим сотрудником ФСИН и у меня случился инсульт, каких либо нарушений серьезных по здоровью нет, какие выплаты мне положены при увольнении?
Читать ответы (1)