Моя супруга работает 2 года в УК убирает территорию дома и моет полы в доме 9-эт. Трудоустроена по трудовой книге имеет официальную зарплату. В отпуск не пускают, говорят работать не кому да и не положено. Вопрос; Законны ли обоснования? Может ли супруга пойти в отпуск?
Да, конечно отпуск полагается на основании ст 114-115 ТК РФ. Обратитесь в трудовую инспекцию, если полагаете, что Ваши права нарушены. Инспекция проведёт проверку и примет меры, если усмотрит нарушение прав со стороны работодателя.
Спросить
СпроситьТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
