Бухгалтерия требует воспитателя оплачивать каникулы детей - как это отразится на его зарплате?
50₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в Детском Доме на окладе воспитателем, во время каникул дети уезжают в лагерь. Бухгалтерия заставляет эти дни писать за свой счет! Правомерны ли их действия? И как в этом случае должна рассчитываться моя зп?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия администрации не правомерны. На данный период Ваша окла (без надбавок) должен сохраняться.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Оля
21.03.2012, 09:16

Детский дом - оплата труда воспитателя на каникулах.

Я работаю воспитателем в детском доме воспитателем на окладе. На каникулы дети уезжают и администрация заставляет эти дни писать за свой счет, так как я не отрабатываю все свои часы. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Марина
06.10.2015, 09:18

Бухгалтерия требует писать заявления на отпуск за свой счет во время прохождения МСЭ - законно ли это?

Бухгалтерия заставляет писать заявления на отпуск за свой счет на дни прохождения МСЭ (2 дня). На МСЭ направлена после длительного больничного, присвоена 2 гр.инвалидности. Законны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Анжелика
29.12.2018, 11:08

Необходимое количество воспитателей для лагерного отдыха детей разного возраста и с особыми нуждами

Я работаю в детском доме. На зимние каникулы мы выезжаем в лагерь. Едет 20 детей в возрасте от 8 до 16 лет, среди них двое инвалидов и есть дети с ОВЗ. В лагере нет вожатых, лишь координатор. Нас, воспитателей, только двое. Скажите, сколько должно быть воспитателей на такое количество детей. Прошлые года сопровождающих всегда было трое. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.01.2022, 21:38

Воспитателей заставляют отрабатывать дни карантина в детском саду - насколько это законно?

Работаю в детском саду воспитателем. Мою группу закрыли на карантин по ОРВи. Воспитателей заставляют потом отрабатывать эти дни. Законно ли это? Ведь карантин не по нашей вине.
Читать ответы (1)
Дина
05.07.2013, 22:29

Обязаны ли воспитатели детского дома оплатить штраф за повреждение окон в летнем лагере?

Я работаю воспитателем в детском доме (гос. учреждение). Во время отдыха детей в летнем оздоровительном лагере трое 12-летних воспитанников разбили окна в соседнем пустующем лагере, это произошло в мою смену. Детскому дому предъявлен штраф на сумму 23 300 руб. Вправе ли администрация детского дома обязать меня и мою напарницу выплатить этот штраф?
Читать ответы (1)
Алексей
24.08.2021, 09:54

Работа учителя в детском доме - законность замены на воспитателя во время каникул

Работаю учителем в детском доме, на время каникул нас ставят на подмену воспитателей, в рамках своих часов, аргументируя это производственной необходимостью (с этим не согласен, т к такая необходимость периодична и спланированна) и тем, что работа на группе (воспитателем) это так же пед. деятельность. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Олеся
10.04.2012, 23:47

Я работаю поваром в детском саду на полторы ставки-12 часов, заставляют ЕЖЕДНЕВНО отрабатывать эти часы.

Я работаю поваром в детском саду на полторы ставки-12 часов, заставляют ЕЖЕДНЕВНО отрабатывать эти часы. Правомерно ли это? И как должна оплачиваться моя работа? Какаие денежные начисления идут к моему окладу?
Читать ответы (1)
Лариса Алексеевна Костюченко
28.07.2022, 12:37

Можно ли переводить сопровождающего школьного автобуса на работу в школьный лагерь воспитателем?

Я работаю сопровождающей школьного автобуса, на время летних каникул меня поставили работать в школьном лагере воспитателем. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
16.12.2015, 05:08

Заставляет ли работодатель писать заявление на январские каникулы за свой счет и как это влияет на предстоящий отпуск?

Работодатель заставляет писать заявление за свой счет на январские каникулы. Правомерно ли это и потеряю ли я дни к полагаемому предстоящему отпуску. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Петровна
16.07.2014, 12:07

Правомерность действий руководителя по вынужденному выходу на работу в школьный лагерь при несовпадающих отпусках

Я работаю педагогом, а по совместительству воспитателем. Дни основного отпуска с совмещением не совпадают, 56 дней и 42 дня. Я написала заявление о предоставлении отпуска без содержания заработной платы, чтобы сравнять дни с основным отпуском. Руководитель не подписывает и заставляет выйти работать в школьный лагерь. Правомерны ли его действия? Что делеть, если я не желаю работать в лагере?
Читать ответы (1)