Оплата больничного листа после увольнения - права работника и объем компенсации
Я Уволилась с работы 22.07. 19 Попала по скорой на серьезную операцию в стационар 03.08.19. Сейчас нахожусь ещё в стационаре, и потом ещё предстоит долгое восстановление. Планирую взять больничный лист из стационара и по возможности продлять его далее по месту жительства в период восстановления. . Скажите пжста, обязан ли работодатель оплатить больничный лист (ведь ещё не пришли 30 дней с увольнения) и если да, то в каком объёме (60% от оклада?) и есть ли ограничения по Дням (те какое максимальное количество дней больничного листа я могу предоставить для оплаты). Спасибо.
Дина здравствуйте. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Уволенные сотрудники имеют право на оплату больничного, несмотря на то что к моменту закрытия больничного сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем.
Кроме того, организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 % от среднего заработка.
Срок предъявления требований об оплате больничного составляет 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Моя публикация на эту тему: www.9111.ru
Удачи!
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Как оформить больничный лист при смене диагноза и лечения в другом городе?
Оплачивается ли больничный лист из стационара работодателем во время декретного отпуска по беременности родам?
Необходимо ли предоставить работодателю больничный лист при переводе из больницы в стационар на дому?
Как получить медицинскую помощь после госпитализации, если не прикреплен к поликлинике?
Вопрос продления больничного листа при направлении на дневной стационар - права и решения
Период восстановления после стационарного лечения - можно ли получить больничный в поликлинике?
Вопросы оплаты больничного - в какой срок и будет ли оплата до конца года?
