Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность восстановления на работе и выплаты после истечения срочного трудового договора при беременности

12.08.2019, 18:44
• г. Владимир

Работа по срочному трудовому договору, истек срок и меня рассчитали, в данный момент я была беременна. Могу ли я восстановиться на работе, если да в какой срок? Также вопрос, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты, если нет возможности восстановиться в соцзащите! Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)
Работа по срочному трудовому договору Могу ли я восстановиться на работе Работа по срочному договору Срочный трудовой договор Восстановиться на работе
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. В данном случае нет шансов на восстановление на работе, к сожалению.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Беременную нельзя уволить только по инициативе работодателя. В данном случае увольнение законно, т.к. расторжение срочного трудового договора в связи с истечением его срока не является увольнением по инициативе работодателя. Оснований для восстановления нет.

В органе соц. защиты после рождения ребенка можете получить единовременное пособие при рождении ребенка и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому лучше трудоустроиться и вовремя выйти в отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по БиР, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
10.12.2017, 20:18

Срочный трудовой договор и беременность - как восстановиться на работе после его истечения?

Сложилась такая ситуация. Я работала по срочному трудовому договору. В сентябре этого года срок договора истёк и работодатель не продлил его со мной. На тот момент я была беременна, но официально работодатель этого не знал. Буквально недавно узнала о том, что даже срочный договор работодатель обязан продлить, если сотрудник беременна. Прошло 2 месяца и у меня вопрос: возможно ли на даный момент как-то восстановиться на работе?
Читать ответы (1)
Алина
08.03.2015, 23:59

Уволена по окончании проекта по срочному трудовому договору, теперь беременна

Меня уволили с работы по срочному трудовому договору (причина-окончание работы по проекту), даты окончания проекта в договоре нет. Сейчас узнала что беременна, могу ли я восстановиться на работу и получить выплаты от работодателя.
Читать ответы (1)
Ирина
25.04.2014, 09:41

Могу ли получать декретные выплаты по больничному листу на совместительстве?

Работаю, кроме основной работы логопедом в д\саду, по совместительству в другом учреждении по срочному договору также логопедом. Собираюсь в декрет. На работе по совместительству могу ли я расчитывать также на получение декретных (выплаты по больничному листу) или только на основной работе? Заранее благодарна, Ирина.
Читать ответы (4)
Динара
04.07.2022, 13:10

Могу ли я восстановиться на работу после увольнения во время беременности по срочному договору?

Я работала по срочному Трудовому договору за время декретного. Трудовой договор закончился 22.06.22 меня уволили а я в это время была беременна. Я могу восстановиться на работу?
Читать ответы (1)
Ольга
29.08.2005, 13:56

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству, по срочному трудовому договору.

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству, по срочному трудовому договору. Прервется ли стаж, если я уволюсь с основного места работы, а запись о работе по совместительству в трудовой книжке сделана не будет? Заранее благодарна. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Дарья
14.02.2017, 13:14

Выплаты беременной после увольнения - какие и в каком размере можно рассчитывать

Уволили с работы 29.12.2016 в связи с истечением срока трудового договора (вышел основной работник). на тот момент уже была беременная, на данный момент не работаю. На какие выплаты я могу рассчитывать и в каком размере?
Читать ответы (5)
Екатерина
16.02.2016, 13:13

Вопросы трудового договора и увольнения беременной работницы - срочный или бессрочный контракт, гарантии

Работаю с 2014 года по срочному договору (срок - 1 год), в 2015-новый договор заключен не был, но я продолжаю работать в данной организации. На данный момент я беременна, могут ли меня уволить? Считается ли мой трудовой договор срочным? Или бессрочным? На какие гарантии я могу расчитывать?
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Дарья
11.03.2013, 12:47

Насильственное увольнение по срочному трудовому договору - как защитить свои права?

По желанию работодателя, меня насильно увольняют с работы по срочному трудовому договору. Данный договор мной нарушен не был и срок его действия не истёк,что мне делать?
Читать ответы (1)
Евгения Андреевна
23.07.2014, 20:08

Оплата и выплаты при окончании срочного трудового договора в связи с беременностью - что ожидать и какие документы предоставить?

Я работаю в компании по срочному трудовому договору. В сентябре срок действия договора истекает. Продлевать не будут, т.к. я беременна уже 18 недель. Как и какие выплаты я могу получить с места работы? Какие документы я должна предоставить? Спасибо.
Читать ответы (1)