Бухгалтер детского сада сообщил о перепорте на 2000, но не предоставляет документы - как поступить?
08.2019, из детского сада, вчера позвонил бухгалтер и сказал что они мне перепортили 2000 что их надо вернуть, документы не отдают, что делать? У меня их нет.
09.08.2019, из детского сада, вчера позвонил бухгалтер и сказал что они мне
перепортили 2000 что их надо вернуть, документы не отдают, что делать? У меня их нет.
Спросить
Елена, Вас просили уточнить вопрос, а не повторять его.
"Перепортили 2000" - это о чём? И кто "они"? О каких документах идёт речь? И чего именно у Вас нет?
Спросить
Уважаемая Елена!
Нужно понимать по какой причине произошла переплата.
Вам нужно понять, действительно ли это была счетная ошибка (к которой относится если в расчетах 2+2=5) или же это была ошибка бухгалтера. Если это не счетная ошибка, то возвращать Вы ничего не обязаны.
Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Пусть в суде доказывают, что 2 х 2 = 5.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Вы имеете право потребовать компенсацию за нарушение Вашего права, в том числе компенсацию морального вреда. Для этого в исковом заявлении Вы должны указать все обстоятельства (то что Вы не можете устроиться на работу и другие, которые считаете важными) и доказательства причинения Вам ущерба действиями работодателя.
Можете написать мне в личных сообщениях и я Вам более подробно расскажу как Вам необходимо действовать.
Спросить
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вопрос о возврате налога за покупку квартиры.
Купили в 2007 за 1050000 руб. Заработок за 2007 год позволил вернуть в 2008 году 23000 руб. Как вернуть 117000 руб. в 2009 году? В налоговой ничего не объясняют - сказали приходите в 2009 г. Можно ли вернуть подоходный за 2006, 2005 и т.п.? Как надо оформить?
Спасибо!
Скажите пожалуйста, в августе 2010 года, налоговая полиция при проведении проверки может затребовать документы за последние шесть лет. Это означает, что им необходимо предоставить документы за 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 и 2010 годы, верно? А они могут проверять начиная с августа 2005 или с января 2005?
Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Бухгалтер ошибочно выдала мне справку о доходах, но не 2 НДФЛ а обычную за 6 месяцев в 2009 году, ошибка в том, что она указала только оклад. Я подал документы с этой справкой на получение детского пособия и получал его до февраля 2010 года. Вопрос что в данной ситуации грозит бухгалтеру и мне?
Я родилась в г.Северодвинске Архангельской области. Там же работала в детском саду воспитателем с октября 1991 по июнь 1993 года. Заработала все северные проценты. Уехала жить в среднюю полосу России. В августе 2010 г. вернулась в г. Северодвинск. Устроилась работать в школу учителем. Мне начислили по трудовой книжке 33%.Недавно я предоставила сама бухгалтеру справку (из детского сада) , о том, что у меня были все проценты и она сказала, что если бы я её сразу предоставила, то проценты бы она мне начислила сразу все, а теперь не может мне задним числом ничего выплатить. Правомерно ли это? Должна ли была бухгалтер сама запросить с бывшего места работы (детского сада) документы для установления процентной надбавки? Как мне поступить дальше? Спасибо.
Мне позвонили. Одобрили кредит 100000 тысяч рублей, я согласился, они сказали переведите сначала 2000 для кокого то разрешения, потом они попросили 20000 для разблокирование какой-то системы, потом мне позвонил их сотрудник чтоб потвердить сумму кредита, я его не так понял и сказал 20000, потом они мне сказали чтоб получить 100000 надо перекинуть ещё 20000
