Работаю в ЖКХ, поругались с начальником и теперь он мне не дает задания

У меня без предупреждения был арестован чсет в сбербанке. Узнал я об этом только сегодня, Я получаю зарплату на этот счет. Теперь немогуснять деньги на проживание и плтить приставу долг. Что мне нужно сделать по закону чтоб с счета арест был снят?

Работаю в компании уже 3,5 года. С 04.04.16 по 17.04.16 была в отпуске. Хотела взять неделю отпуска с 20.06.16,Руководство сказало, что я недавно была в отпуске и теперь только за свой счёт! Смогу ли я уйти за свой счёт в отпуск, а потом отгулять свои две недели в конце августа? Заранее спасибо.

Я работаю в магазине Оджи продавцом консультантом с апреля месяца этого года у меня в октябре начинается сессия в колледже продлится четыре недели. На работе мне объяснили, что у нас нет такого что человек уходит на сессию по справке вызову. Они предложили мне взять свой отпуск оплачиваемый на две недели и на две недели написать заявление за свой счет, меня это не устраивает. Могу я сделать так? Взять свой законный отпуск и написать заявление за свой счет, а по истечению моего законного отпуска написать заявление об увольнение, будет ли у меня считаться отработкой две недели мой отпуск за свой счет который? Спасибо.

Работаю в частной компании. Пришла время ехать на учёбу, обучаюсь в университете на заочном, и это первое высшее. До этого учился и закончил техникум. Так вот, меня не хотят отпускать на учёбу, так как уже один работник мой специальность в отпуске. Обязаны ли мне в таком случае выдавать ученический отпуск с сохранением заработной платы. До этого брал отпуск за свой счет, так как мне говорили, что в этой компании нет ученического отпуска, только за свой счет. Что можно предпринять?

Написала заявление на увольнение и к нему приложила два заявления. Одно заявление на отпуск за свой счет и второе заявление на очередной отпуск. Это чтобы не отрабатывать две недели. Мне начальник отказал. Законно ли это? Можно ли что-то в этой ситуации сделать?

Меня должны были перевести на другой филиал, но перед этим я отгуляла свой отпуск и перед ним было оговорено, что я ещё выхожу на смену на прежний филиал. Теперь меня поставили сразу как я пришла перед фактом что должна быть на новом филиале чего я физически сейчас сделать не могу. Как мне добиться правды, что все было решено, как так они пока я была в отпуске решили без меня?

Хочу обратиться с одной проблемой! В 2020 году я ездила в командировку, на 5 дней, все дни были рабочие! Командировочные на 5 дней, проезд и проживание мне выплатили! У нас график на работе посменный, сутки через трое! Поэтому пока меня не было, остальные сотрудники работали сутки через двое, и естественно смен у кого то было больше, что влияло на зарплату! Суть вся в том, что как должны были мне рассчитать эти 5 дней! То есть директор протабелировал эти 5 дней на меня по 8 часов, хоть я отсутвовала на рабочем месте в связи с командировкой, и естественно зарплату заплатили больше на некоторую сумму! В этом уже году была проведена контрольно-ревизионная проверка, в ходе которой всё это вышло наружу, что мне были начислены лишние деньги за эти 5 дней, и эти излишне выплаченные деньги удержали с зарплаты, так как и бухгалтер и руководитель этой проверки пояснили что табелировать меня нельзя было! Но другие утверждают что в расчет зарплаты командировочные дни тоже входят и высчитывается по среднему заработку вроде, то есть та сумма которая как они утверждают была лишне уплаченной, и должна была быть у меня в зарплате! И вот я не понимаю теперь, правомерно они списали эти деньги или нет? Помогите пожалуйста, могу ли я как то доказать обратное им?

Я работаю 1 год и два месяца на предприятии кладовщиком, хотел уйти в отпуск. Начальник цеха мне обещал, что даст. Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре. Я со психов написал заявление об увольнении, и в этод-же день уехал с работы, а заявление за свой счет написала за меня наша шенщина по охране труда. Начальник цеха его подписал, а начальник по работе с персоналом этому заявлению ход не дала. А, заявлению об увольнении по собственному желанию дала. Теперь меня хотят уволить по статье, потому-что начальнику по работе с персоналом нужно устроить своего человека. Подскажите, что мне делать, и могут ли меня вообще уволить.

Я работал у ип, трудоустроен, решил уйти, отрабатывать не заставили 2 недели. Работал 2,5 года и ни разу не был в отпуске, компенсацию мне не платили, один раз я уходил в отпуск и то за свой счёт. Сейчас мне выплатили только 1,5 тысячи рублей и на этом всё, сказав, что я не работал две недели, которые нужно было отрабатывать. Как можно наказать их?

Банком на счет управляющей компании были ошибочно дважды перечислены деньги за услуги не с моего счета (спосора), обратилась в кампанию, которая дает ответ - вернем только те финансы, которые останутся после погашения долгов. Они вправе это сделать или должны вернуть ту сумму, которую указала в заявлении?