Студент очного отделения при каких условиях может не отрабатывать положенные две недели на работе?
Считайте, что Вы зачислены в учебное заведение. Есть определенные правовые ситуации, при которых закон позволяет уволиться без отработки (ст. 80 ТК РФ, пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2). Рассмотрим подробнее некоторые из них.
В каких конкретно случаях можно не отрабатывать перед увольнением, например:
пенсионный выход;
беременность;
инвалидность;
болезнь;
зачисление в образовательное учреждение;
призыв в армию;
подтвержденное нарушение нанимателем положений НПА в сфере труда;
другие уважительные причины, по которому сотруднику, покидающему коллектив, требуется уйти именно в определенный день.
Спросить
