Я работающий пенсионер. На основании 128 ст. Тк. РФ, попросил 2 дня отпуска за свой счёт в количестве двух дней. Директор не подписывает, ссылаясь на отсутствие уважительных причин. Прав ли директор?
Уважаемый Олег Николаевич, в данном случае директор не прав!
В силу ст. 128 ТК РБ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) сроком до 14 календарных дней в году.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не прав. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем при наличии уважительных причин всем работникам. А пенсионерам работодатель обязан предоставить такой отпуск в любое время по их заявлению.
Спросить
