Появились вопросы по оформлению трудовой договора после прохождения испытательного срока
Я 4-й месяц работаю в Организации. Трудовая уже у моих работодателей с 1-го дня выхода на работу (с 01 дек. 2011), сейчас 20 марта 2012 г. испытательный срок я прошла, а заявление о приеме на работу просят оформить с 1 января. Почему не с 1 декабря?
Трудовой Договор мне на подпись не дают. Что делать в таких случаях?
Заранее благодарю за ответ!
Уважаемая Ирина, г.Москва !
Основанием возникновения Трудовых правоотношений являются:
1)Заключённый Трудовой договор !!!
2)Приказ о приёме на работу, изданный на основании подписанного Трудового договора !!!
Заявление о приёме на работу НЕ входит в Перечень документов перечисленных в Трудовом кодексе РФ, как обязательных при оформлении трудовых отношений !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 20.03.2012г
12:40 моск.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Вопрос о возможности замены лет при расчете больничного для беременной вторым ребенком.
Неверная запись в трудовой книжке - когда начинается испытательный срок в новом ООО?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
