Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что мне сделать до понедельника, чтобы получить от работодателя максимальные выплаты?

16.08.2019, 01:50
• г. Москва

В декабре 2014 года ушла в декрет и не выходя из декрета в июне 2016 ушла во второй. Ребенку 18 августа (воскресенье) исполняется 3 года и я должна выйти на свою должность в понедельник. Моя должность числится в штатном расписании из-за меня и может быть других декретниц. Мой работодатель вызвал меня на разговор и сказал, что всех сотрудников с моей должности перевели на другую и по факту должности не существует, утвердив при этом что это было не сокращение, а просто перевод. Должностные инструкции новые и трудовые договора они переподписали. Мне предложили 3 оклада и по соглашению сторон написать, но я не согласна, т.к.оклад по сравнению с моей среднемесячной зп сильно отличается. У меня много было премий, бонусов. Согласно ТК РФ я имею права именно на среднемесячное выходное пособие и 2 среднемесячных содержаний, в случае увольнения одним днем при выходе на работу и получения уведомления о сокращении на руки, плюс 3 содержания, пока ищу работу. Они сказали или 3 оклада, или выходи на свою должность. Как быть? Что мне сделать до понедельника, чтобы получить от работодателя максимальные выплаты?

Читать ответы (0)
Получение уведомления о сокращении
Должность в штатном расписании
Перевод на другую должность
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги