20.08.19 г у меня заканчивается контракт и уже имеется уведомление о прекращении трудовых отношений. Я хотела взять отпуск за свой счет на 2 последних дня но начальница не подписала, так как я должна "передать дела" в письменном, а главное электронном варианте. А если я этого не сделаю, то мне не подпишут обходной и со мной " будет разбираться прокуратура" , поскольку информацию я делала на рабочем компьюторе. Хочу отметить что информацию я собирала сама и считаю эти данные своей интеллектуальной собственностью. Я вижу явную манипуляцию посредством угрозы. Что я могу предпринять? Поскольку я уже нашла новую работу и 21.08.2019 г должна приступить к ней, могут ли мне отказать в увольнении?

Здравствуйте! Отпуск могут не подписать, здесь уж ничего не поделать. Спокойно дорабатываете и уходите. Не уволить не могут, т.к. сами же вас уведомили. Ст 58 ТК РФ.

Вас уволят по п.2 ч.2 ст.35 ТК Республики Беларусь и 21 выйдете на новое место работы. Ниже коллега проконсультировала вас по законодательству РФ.

Угрозы и манипуляции - как противостоять взяткам на работе и защитить свои права

Спор о сохранении электронных данных - права сотрудника и требования начальницы

20.08.2019 г я увольняюсь и начальница требует оставить данные моей работы в бумажном и, особенно, в электронном варианте, поскольку я делала все на рабочем компьютере. В случае моего отказа предоставить электронные данные угрожает не подписать обходной и разбирательством в прокуратуре. Я же считаю проделанную работу моей интеллектуальной собственностью, ведь данные я получала самостоятельно. Правомочно ли требование начальницы?

Читать ответы (5)

Как уволиться перед новым местом работы - возможен ли отпуск за свой счет?

У меня вопрос... сейчас я в недельном отпуске, который заканчивается и 1 октября мне уже на работу. Но я нашла новое место работы и 3 и 4 октября я должна отработать там. Могу ли 1 октября написать на старой работе заявление на отпуск за свой счёт, чтобы не отрабатывать? Потому что я могу потерять новую работу, если две недели буду отрабатывать.

Читать ответы (1)

Как определить дату выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Моему ребенку исполняется 3 года 25 мая 2012 г. Какого числа я должна выйти на работу 25 мая или 28 мая, т.к. 26 и 27 - это выходные дни. У меня осталось 32 дня отпуска. Я хочу взять эти дни отпуска без выхода на работу и отпуск за свой счет до 20 августа. Могут ли мне отказать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовыми отношениями - Как указать основания увольнения без согласия ИП?

Я работала пекарем у Индивидуального Предпринимателя 11 месяцев, по истечении которых хлебопекарня Ип была закрыта. О том, что трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, узнала после увольнения, трудовой договор мне не выдавался, запись в трудовой книжке о приёме на работу к ИП и увольнении отсутствует. О прекращении работы объявили накануне, выходное пособие не выплатили, письменное распоряжение об увольнении не выдавали. ИП настаивает на увольнении по собственному желанию. После обращения мною в суд для установления трудовых отношений между мною и ИП, в суде просят уточнить в исковом заявлении в части требований о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, указать основания увольнения с работы. Я же, со своей стороны, этого предоставить не могу. Так как ИП на контакт со мной не идёт, а на основании чего я уволена может ответить только ИП. В Судебное заседание ИП тоже ни разу не явилась, хотя и была уведомлена. Подскажите, пожалуйста, как мне указать основания увольнения с работы.

Читать ответы (1)

Могу ли я взять отпуск за свой счет на два дня без объяснения причин? Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?

Могу ли я взять отпуск за свой счет на два дня без объяснения причин? Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?

Читать ответы (1)

Возможность высчитывания денег из отпускных за последние три года - законность и временной период

Законно ли высчитывать сейчас деньги из отпускных (за 3 последних года). если воспитатель не был оповещен, что если он отдыхает все лето (отпуск 42 календарных дня. плюс две недели за свой счет и оставшие дни лета тоже за свой счет), то будет такая ситуация. И какие это последние 3 года? Отпуск 2015 г., 2014, 2013? или 2014 г.,2013, 2012 г.?

Читать ответы (1)

Вопросы об оплате больничного и возможности увольнения во время отпуска за свой счёт

Я взяла отпуск за свой счёт. Меня не уволняюи во время этого отпуска, я сама хочу уволиться, но администратор региона сказала, что увольнение возможно только после выхода с отпуска за свой счёт, отработав две недели. К тому времени я могу найти другую работу. С сегодняшнего дня я на больничном. Как оплачиваться будет мне больничный? Если я ухожу в отпуск за свой счёт с 6 февраля? Будет ли оплочен полностью? Могу ли я на больничном уволиться по собственному желанию!?

Читать ответы (3)

Я хочу взять отпуск за свой счет на 3 дня так как у меня умер дедушка. Могут ли мне отказать?

Читать ответы (3)

Возможность отмены ходатайства о прекращении уголовного дела и его последствия

В отношении меня возбуждено уголовное дело по статья 158. часть 2. Потерпевший согласен подписать ходатайство о прекращении уголовного дела. После того как он подпишет у нас с ним могут случиться кое - какие личные разногласия и есть большой шанс, что он уже будет против меня. Вопрос. Может ли он, после того как подпишет заявление, забрать или как - либо отменить свое ходатайство о прекращении уголовного делав отношении меня в свзяи с примерением сторон? Может ли дойти это дела до суда, если он подпишет завяление о прекращении уголовного дела, если да то при каких условиях?

Читать ответы (8)

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы и манипуляции - как противостоять взяткам на работе и защитить свои права

Минск - онлайн услуги юристов