Увеличение рабочего времени беременной - действительно ли это законно?

• г. Владивосток

Я нахожусь на 24 недели беременности... работаю во вредных и опасных условиях труда.. сейчас работодатель переводит по моему заявлению на легкий труд. Но ситуация такова, что раньше у меня был сокращенный рабочий день из-за вредности 6 часов в день, а теперь на новой должности 8-ми часовой... могут ли беременной увеличить рабочий день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок. Поэтому письменно обращайтесь к работодателю об установлении неполного рабочего времени. Для отказа нет оснований.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов