Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как в договоре прописано, что испытательный срок 3 месяца.

20.08.2019, 20:12
• г. Ростов-на-Дону

Устроена на работу 29.07.2019 в дошкольное учреждение, с 20.08 я ушла на больничный по уходу за ребёнком, могу ли я 21.08 написать заявление на увольнение? И не отрабатывать две недели? Так как в договоре прописано, что испытательный срок 3 месяца.

Читать ответы (0)
Работа в дошкольном учреждении Могу ли я написать заявление Заявление на увольнение Дошкольные учреждения Больничный по уходу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Natasha
11.05.2012, 09:14

Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать? Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Олег Расчектаев
02.10.2017, 16:56

Вопрос об отработке испытательного срока при заявлении на увольнение

Я устроился на работу 21 августа 2017, в трудовом договоре прописано испытательный срок 3 месяца. 2 октября написал заявление на увольнение, так как не устроили условия труда. В частности задержка заработной платы. Могут ли меня обязать отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
01.08.2014, 08:47

Как решить вопрос с сотрудником на испытательном сроке, ушедшим на больничный?

Принят сотрудник на работу с испытательным сроком 3 месяца, через месяц уходит на больничный, через две недели будучи на больничном пишет заявление на расчет, еще через неделю приносит больничный выдано продление. Как быть, заболевание видимо на долго, если я уволю как непрошедшего испытательный срок или по поданному заявлению как долго оплачивать больничные листы.
Читать ответы (1)
Алексей
06.07.2015, 22:03

Права сотрудника на уход с работы во время испытательного срока

Я работаю по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца меня работа не устроела собираюсь уходить на более оплачеваемую. Так как испытательный срок не окончелся могут заставить отработать две недели или могу не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Оксана
25.11.2019, 19:16

Заявление на увольнение после меньше месяца работы - нужно ли отрабатывать две недели?

Работаю меньше месяца. Нашла другую работу и написала заявление на увольнение. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. В таком случае нужно ли отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Елена
07.12.2015, 01:00

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.
Читать ответы (1)
Людмила
03.05.2011, 14:47

Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?

Устроилась на работу, в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не доработав и месяца написала заявление об уходе по собственному желанию. Директор требует отработки две недели. Должна ли я отрабатывать? Войдёт ли больничный лист в двухнедельную отработку?
Читать ответы (1)
Юра
22.07.2015, 11:51

Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения

Работаю по трудовому договору, срок договара 1 месяц. Согласно условиям договора, если я проработаю ьольше чем 1 месяц, то срок действия договора продляется на неопределенный срок. Заявление я написал спустя 1 месяц и 2 недели после подписания договора. В договоре не прописан испытательный срок. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение.
Читать ответы (1)
Наталья
12.12.2019, 17:53

Вопрос испытательного срока и больничного - Начальница угрожает увольнением - есть ли правовые основания?

Устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца. Через две недели ушла на больничный с ребенком. Начальница грозит увольнением.. Это возможно?
Читать ответы (1)