Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Ситуация такова. Работадатель просит от меня 2 обьяснительные.

По двум поводам. Сразу хочу пояснить, что работаю менеджером дрставки (общепит). 1)заказы должны подтверждать я в течении 5, но не в должностной инструкции, не конечно же в трудовом договоре, это не прописано. (с другими нормативными актами и правилами меня при приёме не кто не ознакомил). В требовании о даче обьяснительной, работадатель указывает, что это было оговорено. ".. заказы не были подтверждены дольше зарание оговоренного времини" (присутствует такая формулировка). Так же он уточняет, что в течении 15 минут я отсутствовал на своём робочем месте, что якобы зафиксировали камеры. (о наличии камер соответственно я тоже не знаю, поскольку письменно не оповестил) 2.ситуация такова, у нас случилась перепалка с коллегой и от него якобы поступила устная жалоба, по этому поводу я тоже должна написать объяснительную. Нужно ли мне писать эти обьяснительные?

вопрос №16215641
прочитан 1 раз

Здравствуйте, Ольга. Прежде, чем требовать от вас объяснение, руководитель должен представить вам акт о совершении Вами дисциплинарного проступка, подписанного несколькими чел. Т.е. вы должны знать, какое нарушение трудовой дисциплины Вам вменяется.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X