Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужна помощь с оплатой проезда работника севера и его ребенка в отпуске - кто должен покрыть расходы за обратный путь?

20.08.2019, 22:26
• г. Владимир

Помогите нам разобраться в ситуации, как нам оплатить проезд в отпуск работнику севера и иждивенцу (ребенку) при этом сам работник полностью отчитался за дорогу и вышел на работу, дорогу ему полностью оплатили. А ребенку оплатили дорогу только в одну сторону, так как он еще не вернулся и находится в отпуске. Но в это время работник увольняется и после увольнения он предоставляет документы на оплату обратной дороги иждивенца (ребенка), т. е. ребенок вернулся уже после увольнения. Должны ли мы все таки оплатить дорогу в обратную сторону иждивенцу?

Читать ответы (1)
Оплата дороги После увольнения Оплата проезда в отпуск Предоставлять документы Работа после увольнения
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга.

Первое, и, самое главное!, для оплаты проезда работника и неработающих членов его семьи, Вы должны быть бюджетной организацией!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ч.2. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Крис
15.07.2021, 02:11

Работник вернулся домой, оставив ребенка на севере, но потом полетел за ним в отпуске - кто должен оплатить обратную дорогу?

Работник крайнего севера взял отпуск с перелетом полетел совместно с ребёнком, ребёнка оставил у родственников и вернулся домой один в связи с выходом на работу. Через какое-то время взял отпуск без сохранения з п и улетел за ребёнком! Должны ли компенсировать (работодатель) обратную дорогу ребенку (несмотря на то,что дорога использована после оплачиваемого отпуска)?
Читать ответы (1)
Ирина
16.11.2018, 20:23

Вопрос оплаты проезда ребенка работника в отпуск на Крайнем Севере - должна ли коммерческая организация покрывать расходы?

Должна ли коммерческая организация, находящаяся в районах Крайнего Севера, оплачивать проезд в отпуск иждивенцу (ребенок 7 лет) своего работника? Коллективным договором предусмотрена оплата проезда только работнику.
Читать ответы (1)
Алена
18.04.2013, 08:18

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работник просит отложить оставшиеся дни отпуска и оплатить проезд в случае

Такая ситуация: человек ушел в очередной оплачиваемый отпуск и у него есть право на проезд, отгуляв часть отпуска, работник выходит на работу, у него остается еще 15 дней отпуска, которые он не отгулял. Работник просит предоставить ему эти 15 дней отпуска позже и оплатить проезд, так как право на проезд он не использовал в первой части своего отпуска. Не откажут ли ему? Ведь отпуск ему уже оплатили полностью. Но дорогу не оплачивали. Работник планирует использовать право на оплачиваемую дорогу в эти оставшиеся 15 дней. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
01.10.2021, 08:05

Спор о компенсации проезда в одну сторону - сотрудник муниципального учреждения требует оплату в отпуск

Сотрудник работает в муниципальном казенном учреждении в приравненном к северу районе. Просит предоставить часть оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в количестве 3 дней с выездом и просит оплатить проезд в одну сторону к месту проведения отпуска. Кадровое подразделение и бухгалтерия отказывают в оплате проезда в одну стороны, указывая на требования статьи 325 ТК РФ компенсировать проезд только если работник едет туда и обратно. Проезд в одну сторону не предусмотрен ТК РФ. Внутренние документы о компенсации проезда в отпуск идентичны ТК РФ и не содержат подробности касаемо оплаты проезда в в отпуск в одну сторону. Подскажите, отказ оплачивать проезд в одну сторону в отпуск с последующим увольнением обоснованный? Право на оплачиваемый отпуск и право на оплату проезда у работника есть.
Читать ответы (1)
Коломиец Валерий Юрьевич
30.11.2012, 06:51

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.
Читать ответы (7)
Елена
10.07.2019, 23:42

Выплата льготной дороги сотруднику после увольнения - необходимо ли ее производить?

Работник находится в отпуске до 19 июля, оформлен льготный проезд, приезжает с отпуска 25 июля, а 22 июля увольняется. Нужно ли ему выплачивать льготную дорогу после увольнения?
Читать ответы (1)
Ольга
18.11.2019, 06:37

Вопрос оплаты проезда ребенка из отпуска - права работодателя и возможные ограничения

Имеет ли право работодатель отказать в оплате проезда дороги ребенка со мной из отпуска? Работаю в казенном учреждении. Право оплаты проезда есть. Ребенку необходимо оплатить только проезд в одну сторону (из отпуска)
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2015, 11:55

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Алексеевна
28.11.2012, 14:50

Вопрос оплаты проезда работника на льготных условиях при увольнении после отпуска - ответ казенного учреждения

Нашеоблатное казенное учреждение расположено в районе Крайнего Севера, и его работники имеют право на оплату льготного проезда. Вопрос: Если работник учреждения, имеющий право на оплату льготного проезда, уволился по окончании отпуска (дата увольнения и окончания отпуска - 06 июля 2012 г.), но явился с документами для оплаты проезда в отпуск и обратно только 14 сентября, должно ли учреждение оплачивать его проезд обратно? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)