Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне сказали уйти в 15:30 рабочий, когда работа идёт до 17:00 но работу выполнил и ушёл рано, что будет?

21.08.2019, 16:59
• г. Нижний Новгород

Мне сказали уйти в 15:30 рабочий, когда работа идёт до 17:00 но работу выполнил и ушёл рано, что будет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В зависимости от условий Вашего трудового договора. Если Вы по условиям договора должны работать полный рабочий день, указаны конкретные часы работы, а Ваш уход не согласован с работодателем, то Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.06.2009, 19:38

Об оплате договорились так: часть сразу после выполнения работы, часть через месяц после работы.

У нас частный дом, наняли рабочих, чтобы они перекрыли полностью крышу, письменный договор о работе, сроках и качестве выполнения работы составлен не был. Об оплате договорились так: часть сразу после выполнения работы, часть через месяц после работы. Рабочие выполнили работу, забрали часть денег и ушли, позже выяснилось, что выполнили не качественно, из-за дождей обрушился потолок внутри дома, имеем ли мы право не выплачивать рабочим оставшуюся часть денег и положена ли нам компенсация за моральный и материальный ущерб?
Читать ответы (1)
Виктор
12.08.2017, 19:27

Работа по двум трудовым книжкам - правомерность и последствия

Работал на работе официально. Но когда ушел трудовая осталась там. И стаж работы тоже шел. Завел 2 ую трудовую и опять устроился на новую работу. То есть работаю по двум трудовым. Можно ли так делать или что за это будет?
Читать ответы (2)
Ева
08.08.2015, 18:28

Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?

Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Мерзликин Андрей Евгеньевич
25.02.2021, 14:33

Квартирный ремонт - проблемы с оплатой и сроками.

Занимаюсь ремонтом квартир, сейчас делаю одну квартиру, 80% работы выполнена, в процессе работы были оплаты за работу, на данный момент получено оплаты более чем проделана работа, не соблюдены сроки выполнения работ (затянулась) хочу расстаться с заказчиком и вернуть сумму на которую не выполнена работа. Хозяйка привела какого-то мужчину на разговор со мной, начали мне рассказывать что он из полиции, (но мне не кто приставился) говорят что мошенничество, что я взял больше денег чем выполнил работ, договоров мы ни каких письменных не составляли, я готов вернуть деньги за не выполненную работу. Что может грозить?
Читать ответы (7)
Сергей.
22.11.2014, 00:07

Сокращение штатов на работе после 53-дневного неотгуленного отпуска - что делать?

На работе сообщили о сокращении штатов, с приказом ознакомлен. У меня было 53 дня отпуска не отгуленных за 3 года, из них отгулял 14 дней. Вышел на работу, отработал 2 дня, и мне сказали чтобы отгулял все дни, т.к. работы нет и нечего сидеть, а если откажусь и буду ходить на работу, то после работы должен писать отчет о проделанной работе. Подскажите пожалуйста, как мне быть. Начальство сказало, что все равно будет так, как сказали они. Спасибо.
Читать ответы (3)
Дарья
26.01.2013, 14:07

Какой стаж будет учитываться при расчете декретных для работников сменяющих место работы?

Меня интересует вопрос: на данном месте я работаю уже 6 месяцев, но хочу уйти на другую работу. Проработав на будущей работе год хочу уйти в декрет. Какой рабочий стаж будет учитываться при расчете декретных?
Читать ответы (1)
Людмила
05.08.2017, 14:08

Инцидент на субботнике в детском саду - завхоз использовал ругательства и угрозы

Здравствуте, на работе в детском саду устроили субботник. Выполнив свою часть работы хотела уйти пораньше, но завхоз обложил матом и сказал, что лешит стимулирующих.
Читать ответы (3)