Мои рабочие часы в торговой компании - 16 часов в день, 2 дня подряд, режим 2 через 2 - законен ли он?

• г. Великий Новгород

Я работаю в торговой компании. Бывает, если директор на выходном. Я открываю магазин в 7 утра и закрываю в 23. Мой рабочий день состовляет 16 часов. И так бывает 2 дня подряд. Мой график 2 через 2. Подскажите законно это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При наличии оформленного трудового договора такой режим труда не соответствует нормам ТК РФ.

Удачи.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Ольга
23.12.2021, 06:14

Работаем на праздники - правильно ли сдвигать график для сменщиков?

Имею график работы в магазине 2/2. Работаю 31 декабря, 1 января в торговом центре выходной, а потом по графику снова поставили меня. Получается моя сменщица отдыхает 3 дня подряд. Мне объяснили что мой рабочий лень сдвинулся из-за выходного дня в ТЦ. Правильно ли так делать график?
Читать ответы (2)
Владимир
24.11.2018, 05:18

Рабочий график - день, ночь, отсыпной, выходной - законно ли и смена 11 часов

У меня рабочий график "день, ночь, отсыпной, выходной" Смена 11 часов! По окончанию месяца табель закрывают по 8 часов по пятидневном графике-законно ли это? И имеют ли право поставить меня во вторую ночь подряд?
Читать ответы (1)
Маргарита
30.07.2016, 14:56

Как взять три дня отпуска для свадьбы сына при сменном графике работы

Замказону мне положено при дня на свадьбу сына при сменном графике работы как я могу взять эти три дня с разбивкой в мои рабочие дни или подряд не зависимо от моего графика работы или если мой рабочий день Приходится на выходной могу я взять этот день.
Читать ответы (4)
Елена
14.07.2021, 09:38

Как сформулировать свой запрос относительно ночных смен и законности рабочего графика по ТК?

Рабочий график по 12 часов. Два дня с утра, два выходных, два дня в ночь, потом отсыпной и выходной. Хотят поставить три ночи подряд. На какую статью ТК ссылаться, что это не законно?
Читать ответы (2)
Вера
02.10.2018, 12:30

График работы и возможность перевода на легкий труд - есть ли законные ограничения в продуктовом магазине?

Вопрос такой, работаю товароведом в продуктовом магазине, с графиком работы 2 на 2 с рабочем временим 12 часов, а когда у директора выходной рабочий день состовляет 15 часов. На мой вопрос о переводе на лекгий труд получила ответ, что у нашей компаний нет легкого труда. Подскажите законо ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.03.2013, 17:59

Незаконные требования работодателя - бесплатная работа в выходные дни и угроза штрафом

Работаю в магазине, график два через два, рабочий день-12 часов. Перед выходным сказали, что надо выйти на работу в выходные дни на ревизию, причём не оплачивая эти дни, а также если не придёшь-платить штраф 1000 рублей. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Вероника
28.08.2015, 22:18

Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день

У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной. При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы. Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2009, 01:28

График работы 12 часов - 2 дня днем, выходной, 2 ночи подряд - есть ли переработка и как ее оплачивать?

Мой график рабочей смены 12 часов, работаю я в неделю два дня подряд в день, затем выходной, и потом две ночи подряд. Вопрс: Есть ли у меня переработка, и как она должна оплачиваться? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
29.10.2017, 17:00

Вопросы беременности и права работницы - допустимость рабочего графика и положение охранника на автотранспортной базе

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я беременная, срок 18 недель, работаю охранником на автотранспортной базе, выпускаю и осматриваю машины полностью, раньше работала день, ночь, отсыпной, выходной. Смена по 12 часов, в основном сидячее положение. Перевели только в день работать, так же 12 часов и там же. Бывает 2 дня работаю,1 выходной, опять рабочий день,1 выходной и 2 рабочих. Скажите, прав ли мой работодатель и на что я имею право?
Читать ответы (1)
Резида
21.08.2016, 16:51

Неправомерный график работы заместителя директора в магазине Пятерочка - овертаймы и инвентаризация до поздней ночи

Работаю в компании Пятерочка заместителем директора, магазин работает с 9-23,график у меня по договору 2/2 по 12 часов с 10-22 закрывают в табеле 10,5. А в итоге приходить говорят к 8 утра и закрываю магазин в 23.00 и проводим инвентаризацию, в итоге уходим домой в первом часу ночи. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)