Прораб требует нестандартный график работы - двое суток на дежурстве, 2 дня дома и 2 дня в день, несмотря на пятидневку из договора

• г. Москва

На работе, прораб хочет чтобы мы работали двое суток на дежурство, после 2 дня дома и затем 2 дня в день. У меня в договоре прописано пятидневка с 8 до 17

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мало ли что он хочет... откажитесь работать по иному графику, если это не предусмотрено трудовым договором и если работодатель не проводит изменения в порядке ст. 74 ТК РФ...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна Александровна Феоктистова
31.10.2021, 16:28

Медицинская сестра отказывается от ночных дежурств, наложенных заведующей

Работаю медиц. Сестрой, пятидневка, заведующая хочет поставить дежурства сутки-двое (трое,) т.к не кому работать, имею я право отказаться от этих дежурство. По труд. Договору брали на 5 дневку.
Читать ответы (4)
Павел
23.10.2021, 17:20

Электромантёр ОПС несанкционированно привлекается к дежурствам после работы по неясной причине

Работаю электромантёром ОПС. Инженером каждый месяц составляется график дежурств с 18 ч. до 2 часов ночи, через каждые двое суток после работы находишся на телефоне дома. Утро на работу. В трудовом договоре прописанно режим работы нормированный, тоесть с 9 часов до 18 часов, сорок часов в неделю, про дежурства не чего нет. Где,как и кем и на основании чего я должен привлекатся к дежурствам после работы?
Читать ответы (2)
Роман
14.12.2015, 23:21

Спор о оплате и недостатках работ по изготовлению и монтажу металлических перил на частный дом

Я как ИП выполнил работы по изготовлению и монтажу металлических перил на частный дом. Договор был составлен на частное лицо, прораба стройки. Но в договоре не указали срок действия. После исполнения договора прораб отказывается оплачивать оставшуюся сумму ссылаясь на недостатки в работе, хотя все работы были выполненны, даже те что не указанны в договоре, а были личной просьбой прораба. Требует исполнения по своим требования и правилам дополнительных работ, и отказывается платить. Получается что на чужом участе есть мое е оплаченное имущество. Как быть, письмено прораб ничего не требует и акт выполенных работ не подписывает.
Читать ответы (2)
Наталия
06.11.2015, 12:34

Оксана Петрова, врач-онколог - работаю практически круглосуточно за 20-28 тыс в месяц

Я врач онколог. Работаю каждый день, 5-ти дневная рабочая неделя + одно дежурство. Если дежурство в будние дни, по после него уход с работы не приветствуется. Надо работать со своим пациентами. Практически на работе 1,5 суток. Далее дежурства суточные - выходные или праздники. После них, если рабочий день, все те же больные и работа. Вопрос о компенсации - свободные дни или деньги не стоит. Все это одна ставка. Если хочешь отдохнуть после таких суток - пиши заявление без сохранения и содержания. И все это за 20-28 тыс в месяц. Это законно?
Читать ответы (1)
Алексей
25.08.2020, 18:27

Дежурство на дому - конфликт с начальством и права работника

Дежурство на дому. Я дневной работник с 40 часовой рабочей неделей. Начальник пытается меня наказать лишением премии за то что я отлучился из дома в суботний день во время дежурства на дому. Согласие на дежурство на дому я не давал. Является ли ознакомление с приказом мое согласие? Оплачивается ли дежурство на дому как работа в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)
Роман Александрович
07.08.2017, 01:53

Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Андрей
29.01.2014, 14:08

Право работодателя на привлечение работников к работе в нерабочее время без их согласия

На предприятии составляется график дежурств работников на дому, которые привлекаются к работе по сложившейся ситуации (в основном для устранение неисправностей устройств) в нерабочее время. После дежурств работникам предоставлялись отгулы из расчёта 15 мин за каждый час дежурства. Устранение неисправностей отложить на рабочее время нельзя. В правилах ВТР определено рабочее с 8 до 17 час, а также работникам определено 3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день. Работодатель хочет отменить дежурство работников на дому, чтобы не давать отгулы, объясняя тем что рабочий день не нормирован и за это к отпуску добавляется 3 дня, а работников вызывать на работу в нерабочее время по распоряжению работодателя и предоставлять отгулы только за фактически проработанное время. Имеет ли в данном случае право работодатель привлекать работников к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни без их личного согласия (заявления). Обязан ли работодатель в данном случае брать с работников согласие на работу, издавать приказ на работы в нерабочее время и знакомить с приказом работников.
Читать ответы (1)
Олег
06.05.2016, 08:22

Работа на выходных без денежной компенсации - законно ли дежурство на телефоне для водителей?

Нас 2 водителя работаем по 10-12 часов в день (по договору пятидневка, 2 выходных). Сейчас хотят ввести дежурство на телефоне находясь дома по выходным и праздничным дням с 08.00 по 08.00 следующих суток не предоставляя других дней отдыха, ни денежной компенсации за предоставленные неудобства. Законны ли действия администрации?
Читать ответы (9)
Надежда
28.04.2020, 15:25

Участковый терапевт поликлиники и права на избежание дежурств в приемном покое стационара

Участковый терапевт поликлиники, в трудовом договоре не прописаны дежурства в приемном покое стационара. Заставляют устно брать дежурства. Отказалась. Заставляют писать объяснительную. Считаю, что ничего писать не должна. Я права? Могу ли избежать дежурств, если создадут локальный приказ. Ребенку 12 лет, семья полная. Отцу 80 лет, живет в соседнем доме, справки что нуждается в уходе нет. Если внесут изменения в трудовой договор, что обязательно дежурство или увольнение. Как законно избежать дежурств?
Читать ответы (1)