Имеет ли право руководитель уволить пенсионерку-библиотекаря, которая работает на пенсии уже 3 года? Спасибо.
Имеет ли право руководитель уволить пенсионерку-библиотекаря, которая работает на пенсии уже 3 года? Спасибо.
Руководитель учреждения предоставила отпуск библиотекарю как преподавателю оформили эту должность, как библиотекарь-педагог. Хотя библиотекарь ходила только на замены и в Рос. реестре такой должности не значится. Правомерны ли действия руководителя?
Я работаю мед сестрой на 0,75 ставки в интернате. Также у нас работает медсестрой пенсионерка на полную ставку 1,0. при просьбе руководителя перевести меня на 1,0 ставку, а пенсионерку на 0,75 ставки получила отказ. Руководитель при отказе ссылается на то, что без согласия пенсионерки перевести ее с 1,0 ставки на 0,75 не имеет права. А мне не идет льготный северный стаж при работе на 0,75 ставки и не хватает всего два года. Прав ли руководитель? И как мне добиться перевода на полную ставку?
Я живу в сельской местности, по специальности библиотекарь, в школу понадобился библиотекарь, я написала заявление, позже узнаю что директор принял на работу библиотекаря по совместительству свою родственницу которая уже имеет работу снабженцем в этой же школе.
Может ли ее работодатель уволить из-за этой пенсии, на словах он говорит, что поскольку она получает пенсию, то ее он может уволить как пенсионерку или заключить с ней договор на 1 год. Тете 54 года. Спасибо.
У нас смена руководителя. Новый руководитель хочет меня уволить. Мне до пенсии осталось 8 месяцев (апрель 2010 г). Может он меня уволить?
Спасибо.
1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения)
2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его.
3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения.
4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием.
5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.
, без предупреждения.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по сокращению штатов, если ему 51 год и ему нужно доработать до пенсии, правомочно ли это и как отстоять свои права, если это возможно. Должность, которая изменяется в штатном расписании, то есть сокращается-секретарь руководителя предприятия?
У меня среднее профессиональное образование - учитель начальных классов. Прошла профессиональную переподготовку - педагог-библиотекарь. Работа. 3 года в должности ведущего библиотекаря 2 г 9 месяцев. Хотела бы перейти на должность педагога-библиотекаря. Имею ли я право?