Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уважительная причина увольнения считается приказ вышедший о зачислении, или когда время подходит к началу обучения.

22.08.2019, 13:07
• г. Нальчик

Уважительная причина увольнения считается приказ вышедший о зачислении, или когда время подходит к началу обучения.

Читать ответы (1)
Уважительные причины увольнения Уважительная причина Приказ о зачислении Причины увольнения
Ответы на вопрос (1):

Безусловно приказ о Вашем зачислении на обучение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
12.04.2006, 10:11

Возможно ли увольнение через две недели после подачи заявления и расторжение трудового договора по соглашению сторон?

10 апреля я подала заявление на увольнение с 17 апреля по причине перехода на работу ближе к месту жительства. Считая, что причина увольнения не уважительная, директор заявил, что подпишет приказ об увольнении по истечении двух недель. Прав ли директор? Возможно ли расторжение трудового договора по соглашению сторон. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Владимир
10.06.2015, 18:38

Увольнение по причине устройства на другую работу - допустимо ли не отрабатывать две недели?

При увольнении считается ли уважительная причина: устройство на другую работу и могу ли я по этой причине не отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)
Олег
03.06.2021, 22:10

Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?

Пропустил сроки обжалования заключения служебной проверки в отношении сотрудника овд, приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и приказа об увольнении. Есть уважительная причина пропуска срока только по обжалованию приказа о наложении дисциплинарного взыскания (своевременное обращение в прокуратуру, которая порекомендовала обратиться в суд). Если суд восстановит сроки давности по обжалованию дисциплинарного взыскания и допустим получится отменить этот приказ, как после этого отменить приказ об увольнении, если по нему нет уважительной причины для восстановления срока?
Читать ответы (2)
Елена
27.08.2014, 17:36

Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В этот же день издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула). Как же выполнить требование: выдать трудовую книжку в день увольнения или на какой документ сослаться, что выдать трудовую возможно только в день составления приказа.
Читать ответы (1)
Оксана
12.10.2022, 08:20

Можно ли мобилизовать абитуриента перед зачислением в вуз и отпустить после?

Могут ли мобилизовать абитуриента (первое высшее) гос.вуза очно-заочной формы обучения после выхода приказа о его зачислении, но до даты зачисления, указанной в приказе? Если да, то должны ли его отпустить из воинской части после наступления даты, указанной в приказе о зачислении?
Читать ответы (2)
Андрей Александрович
02.04.2014, 11:28

Вопрос выплаты расходов при увольнении по собственному желанию или расторжении контракта по причине переезда

Если у меня контракт, есть уважительная причина для увольнения, переезд в другой город, в договоре прописано, если нет уважительной причины для увольнения или увольняюсь по собственному желанию или в случае моего увольнения работодателем, то компании должен выплатить все расходы за моё обучение, которого практически не было, ни каких корочек, ничего, и за выплату моему наставнику. Могут ли они с меня потребовать данные выплаты при данном увольнении?
Читать ответы (1)
Виктория
30.11.2012, 19:58

Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком - веская причина увольнения

Увольнение по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы по причине необходимости ухода за ребенком... до 8 лет.. или до 14 лет-уважительная причина увольнения (чтобы не компенсировать расходы работодателя на курсы повышения квалификации)?
Читать ответы (1)