Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обман при приеме на работу во время декретного отпуска - как работники могут быть уволены через несколько месяцев?

25.08.2019, 14:50
• г. Самара

Я устроилась на время декретного отпуска. Но как оказалось, через три месяца моей работы выходит из декрета ещё одна работница (основной работник), каким образом они могут меня уволить. Получается, они поступили обманным образом, взяли на полтора-три 927 года, но попользовались и обманули?

Читать ответы (1)
Основной работник Декретный отпуск Основная работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Могут уволить вас по ст.79 ТК РФ в связи с выходом основного работника. Скорее всего что вас не обманывали, просто работник решил выйти из декрета пораньше, такое право у него есть по ст. 256 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
01.09.2015, 08:20

Уволят ли меня с работы на период декретного отпуска основного работника?

Меня взяли на работу на период декретного отпуска основного работника, могут ли меня сейчас уволить просто так? основной работник еще не выходит на работу.
Читать ответы (1)
Айгуль
07.09.2010, 19:47

Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска?

У меня такой вопрос: я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника, проработав 1,5 года я сама ушла в декретный отпуск. Получаю пособие по уходу за ребенком. Через месяц выходит основной работник и заведующая сказала меня уволит. Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мила
07.04.2015, 19:27

Могут ли меня уволить со декретного отпуска при выходе основного работника через три месяца?

Я ушла в декрет с декретного места. Сейчас ребенку 1.6 года и я опять беременна. Через три месяца выходит основной работник. Могут ли меня уволить при выходе основного работника?
Читать ответы (1)
Эльвира
31.08.2015, 15:02

Угроза увольнения после выхода из декретного отпуска основного работника - каковы мои права и защита?

Год назад была принята на работу в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить с работы, если основной работник выйдет из декретного, пока я буду находится в декрете?
Читать ответы (1)
Жолдак Светлана Владимировна
17.05.2018, 15:32

Какие риски увольнения ожидают мою дочь, которая устроилась на работу на время декретного отпуска?

У меня дочка устроилась на работу на предприятие по трудовой, на время декретного отпуска, работает 2 года, А недавно она вышла замуж и собирается в декрет. В следующем году выходит с декрета основной работник и ее могут сразу уволить или после того, как она выйдет после декрета на работу?
Читать ответы (1)
Мария Андриуцэ
11.05.2019, 04:07

Право работодателя на увольнение при работе на временной замещающей должности во время декретного отпуска основного работника

Устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника. Проработала 1,5 года и забеременела. Основной работник выходит на работу.2 июля а я ухожу в отпуск с 30 июня а потом сразу в декретный отпуск. Имеет работодатель право уволить меня?
Читать ответы (1)
Анна
15.08.2016, 22:15

Декретный отпуск и возможность увольнения после родов - какие права имеет работник?

Я работала на время декретного отпуска основного работника, теперь сама ушла в декрет, смогут ли меня уволить через два месяца после родов. Если выходит основной работник, кадры вызвали и сказали писать заявление по собственному желанию, что по уходу за ребенком буду получать в собесе, т.к. выходит основной работник. Подскажите имеют ли они право, уволить меня.
Читать ответы (1)
Анатолий Семенович
03.10.2016, 13:44

На грани закрытия предприятия - угроза увольнения для временной замены в декрете

Устроилась на работу на время работника, который замещает другого работника по уходу в декрет.. работаю чуть больше года.. сейчас сама беременна.. предприятие находится на грани закрытия.. мне сказали что могут уволить не отправив меня в декретный отпуск.. так как предыдущий работник выходит из декрета.
Читать ответы (2)
Екатерина Александровна
14.04.2016, 06:20

Декретный отпуск - возможность увольнения работника после собственного отпуска

Устроилась в организацию на период декретного отпуска. И через 1,5 года сама ушла в декрет. Основной работник выходит из декретного отпуска в 3 года, нам на это время будет 1 год 5 месяцев. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Галина
18.05.2015, 07:53

Имеет ли временная работница, забеременевшая во время декретного отпуска основного работника, право на декретный отпуск?

Работницу взяли на время декретного отпуска основного работника. Временная работница через некоторое время тоже забеременела. Имеет ли она право на декрет?
Читать ответы (2)