Инвалид 1 гр по зрению, работает массажистом, в направлении на медосмотр указан п.4.1 Физические перегрузки (рабочая поза). Признан не годен. Профпатолог сказал: инвалидов 1 гр на работы с вредными производственными факторами на основании 302 приказа не допускают вообще.

Инвалид 1 гр по зрению, работает массажистом, в направлении на медосмотр указан п.4.1 Физические перегрузки (рабочая поза).

Можно ли пройти медосмотр по вредным условиям работы на месте жительства?

Мой муж работает вахтой в Магаданской области живёт в Брянской области. Его направляют на так называемую СИЛИКОЗКУ, это периодический медосмотр, тех кто работает с вредными и опасными производственными факторами. Может ли он пройти этот медосмотр по месту жительства или необходимо проходить там, куда его направили с работы.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя выдать направление на медосмотр после отпуска по уходу за ребенком - как решить ситуацию?

Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. но работодатель не выдает направление на медосмотр. Говорит "возьми у профпатолога справку-допуск на работу по 302 н приказу и все или жди пока все будут проходить, заодно с ними пройдешь, ради тебя одной договор с медцентрами составлять никто не будет." профпатолог говорит, что без направления не имеет права выдавать справки. Что делать?

Читать ответы (1)

Требования к проведению медосмотров работников плавсостава после отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г.

Ранее до отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г. работники плавсостава проходили медосмотры ежегодно, теперь же этот документ не действует. Выходит упущение по медосмотру работников плавсостава. Скажите пожалуйста с какой периодичностью проводить медосмотр плавсостава? Будет ли нарушением в случае если медосмотр плавсостава проводить только по приказу №302 н (выходит по вредным факторам 1 раз в 2 года), так как больше действующих приказов не существует?

Читать ответы (1)

Как пройти ежегодную медкомиссию при беременности работая с опасными производственными факторами?

Я беременна и мне начальник дал направление на прохождение ежегодной медкомиссии. Смогу ли я ее пройти если моя работа связана с опасными и вредными производственными факторами?

Читать ответы (1)

Допустит ли медкомиссия беременную женщину к работе со вредными и опасными производственными факторами?

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудников психоневрологического интерната после медосмотра - законно или нет?

Я работая медсестры в психоневрологическом интернате. За последние 2 недели у нас уволили 25 сотрудников по результатам медосмотр, при этом в заключении у всех была фраза годен, но запрещены физические перегрузки. Физические перегрузки не указаны ни в должностных обязанностей, ни в картах аттестации рабочих мест. Увольняют даже тех, кто находится на больничном листе. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Беременность и медкомиссия на работе с опасными факторами - беспокоятся ли будущие мамы о своей работе?

Я беременна и на работе дали пройти ежегодную медкомиссию. Допустят ли меня к работе если моя работа связана с опасными и вредными производственными факторами?

Читать ответы (1)

Я узгала, что беременна, а моя работа связана с вредными производственными факторами, как мне быть?

Читать ответы (1)

Вредные производственные факторы или виды работ, описанные в П.4.1 и п.4.4 приложения 2 к приказу МЗ и СР РФ №

П.4.1 и п.4.4 приложения 2 к приказу МЗ и СР РФ № 302 н от 12 апреля 2011 г. Эти пункты относятся к вредным производственным факторам или видам работ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения инженера-электроника - противопоказания и негодность к работе на высоте без изменения состояния зрения

В 2014 году приняли инженером-электроником. В направлении на медосмотр от предприятия не были указаны пункты противопоказаний. Врач офтальмолог поставила пункт: не годен к работам на высоте. (Этот пункт тянется у меня по всем медосмотрам). На работу приняли, не смотря на то, что требуется иногда работа на высоте. В 2017 году при направлении на очередной медосмотр в направлении были проставлены пункты: не годен к работе на высоте и ограничения в работе по напряжению. Естественно оба пункта не прошёл. Сейчас отстранён от работы по результатам медосмотра, стоит вопрос об увольнении. Характер работы не менялся! Зрение за этот период тоже не изменилось! Но я ведь отработал 2 года на этой работе. Правильно ли поступает администрация увольняя меня?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид 1 гр по зрению, работает массажистом, в направлении на медосмотр указан п.4.1 Физические перегрузки (рабочая поза).

Саратов - онлайн услуги юристов