Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставить отрабатывать стажерку после ее увольнения?

27.08.2019, 08:02
• г. Сургут

Скажите пожалуйста. Я в данный момент прохожу стажировку, и по стечению обстоятельств вынуждена уволиться, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В трудовом праве отсутствует такое понятие как стажировка. Но в ст.70 ТК РФ есть пункт "испытание при приему на работу". Условие об испытании и срок должны быть прописаны в трудовом договоре. Если вы желаете расторгнуть трудовые отношения с работодателем, то в письменной форме предупреждаете его об этом за 3 дня. Эти три дня и будут, своего рода, периодом отработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги